近期，有望迈进“万亿俱乐部”的南通又有了新动作。在全市上下各级领导干部紧锣密鼓学习苏州“三大法宝”之时，
此次，南通组队跨江赴苏州考察，就是想通过学习苏州“红宝书”，对标先进找差距，汲取苏州“三大法宝”的丰富内涵、精神实质和时代价值，以苏州之石，攻南通高质量发展之玉。
1 对标先进，寻找高成长性企业养成奥秘
高成长性企业是支撑经济发展的生力军。近期，市委书记徐惠民在海安市和南通市区调研高成长性企业运行情况时强调，要推动企业做大做强，打造创新发展标杆，要厚植产业生态，培育创新动能。各地各部门要警醒重视、厚植沃土，用好优质资源，吸引、培育、壮大一批高成长性企业，推动形成创新发展的新格局。然而一直以来，南通民营经济有高原缺“高峰”，行业内具有广泛影响力、在产业链上具有较强带动力的领军型企业还不多，缺乏一批具有自主知识产权的硬核科技企业。
据了解，截至2019年，南通千亿级实体制造业企业仍然是一片空白。放眼苏南，苏州已有恒力集团、沙钢集团、盛虹集团、协鑫集团以及亨通集团五家企业营收超千亿；无锡则有海澜集团、中信泰富特钢集团、澄星集团三家千亿级企业；常州也有中天钢铁集团年营收超过千亿。
此次南通市工信局、通州湾示范区、苏商会秘书处高密度走访苏州企业，就是想全面对标学习，解决目前南通民营经济的痛点问题。
在此次走访的35家企业中，盛虹集团、亨通集团、波司登、攀华集团、永鼎集团、常熟市龙腾特种钢、中亿丰建设7家企业是中国民企500强，雅鹿集团、隆力奇集团、好孩子3家企业是中国民企制造业500强，康力电梯、莱克电气、紫光云引擎科技（苏州）、昆山龙腾光电、江苏罗曼罗兰集团5家企业为行业龙头。
在盛虹控股集团有限公司
在亨通集团有限公司
在常熟市龙腾特种钢有限公司
在波司登国际控股有限公司
在江苏隆力奇集团有限公司
在永鼎集团有限公司
在中亿丰建设集团股份有限公司
在莱克电气股份有限公司
这些企业无疑是苏州领跑江苏甚至全国经济的法宝，南通经济要从量变达到质变，实现高质量发展，是否能培育出几个龙头企业，可以说是一项重要的指标。看风貌现状、学经验做法，此次，全方位学习苏州先进，南通是认真的。
2 学习苏州，产业先行
此次考察，产业协同是关键。南通产业基础雄厚，家纺、建筑、船舶修造等都是知名的产业名片，集群效应显著。然而，这些“家底”集群，大多是通过市场的长期调整和积累逐步形成，对于新兴产业集群的培育，南通亟需提速。在雅鹿集团，考察队一行首先走进了“雅鹿之路”展厅，深入了解了雅鹿48年来的发展历程，南通市工信局副局长陆建新对雅鹿集团不断创新求变、多元化发展表示赞叹，他认为，雅鹿集团的生态链商业模式已走在行业前沿，希望雅鹿有机会可以到南通实地考察，加强沟通交流，依托南通地理优势、产业优势，能够共同发展，实现双赢。
在雅鹿集团股份有限公司
学习对标苏州，是为了更好融入苏南。考察是新的起点，在落实好长三角一体化发展国家战略和省委、省政府推进跨江融合要求的同时，南通与苏州企业定会深化合作交流，加快融合步伐，共同成长。
更多考察现场
在康力电梯股份有限公司
在江苏罗曼罗兰集团有限公司
在苏州科达科技股份有限公司
在江苏白雪电器股份有限公司
在苏州津津长发集团
在艾弗世（苏州）专用设备股份有限公司
在前途汽车（苏州）有限公司
在南阳防爆(苏州)特种装备有限公司
在苏州市昌星模具机械有公司
在长顺建设集团有限公司
在苏州凯灵箱包有限公司
图、文 | 苏商全媒体
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