公司的安全管理制度有明文规定，企业员工上班期间必须穿工装，公司否则罚款3000元合，公司这样做的行为是合情合理的。《安全生产法》的决定，从业人员在作业过程中，正确佩戴和使用劳动保护用品。
首先，作为公司的一员，进入工作现场必须穿工装，必须遵守公司的相关规章制度，履行自己的义务。首先自己对自己的安全负责、才能说对家庭的负责、才能谈得上对企业的负责。否则都是“零”。安全你一个，幸福全家人。
其次，企业要求正确佩戴劳动保护用品，企业在人身安全管理管理的重视。员工的着装整齐划一也提升企业形象，企业形象就是衡量企业竞争力的重要指标。
最后，企业用高压室管理方式，督促员工履行规章制度。是可行，是否会出现按住葫芦起了票。用案例去疏导企业员工，来转变员工的安全认识。在各岗位开展安全辨识，来提高员工的安全意识。在各岗位开展安全创新，来激发员工的安全思想的建立。通过安全培训制度、安全管理制度、安全奖惩制度，齐抓共管。让员工自觉的从“要我安全”转变到“我要安全”的安全意识提升。才能使企业安全工作深入人心，才能确保企业安全生产。