最近同事离职了，走的时候，部门的老大以及公司的领导都客客气气，笑脸相送，感觉就像对待客户一样，非常的尊重，也非常的客气，还给他带了公司的礼品。
这让大家非常的不解。
不过，没等两天，这个答案就揭晓了。
公司去客户方竞标谈判，坐在客户方主要谈判的人居然是离职的前同事，这下大家才恍然大悟，原来去了甲方，难怪公司老板那么客气。大家只有项目的份了。
去甲方，什么体验，只有爽了。真的是太爽了。
给你说说我同事小张，小王两个人的故事。
先说小张。
小张在原来的单位是项目经理，跟单位的领导，同事相处都不错，有个好机会被甲方挖去了，临走的时候，原来的东家给小张举行了巨大的欢送会。
结果也是不言而喻的。
小张到了甲方之后，主管原来单位的项目，由于大家原来相处都不错，项目进行的非常顺利，小张对各种资源也是给予大力的支持，在不违反法律红线的前提下，尽量给原来的单位开绿灯，当然原来的单位也是争气，质量，工期都保证的不错。
在这样的情况下，小张很快在甲方胜任了更高的职位，原来的单位自然也是跟着分到更多的项目。
再说小王。
小王跟原来单位的领导不对付，经常吵架，原来领导想办法给小王挤兑走了。小王凭着自己的关系找到了一个甲方的项目经理职位，正好分管原来单位的项目业务。
项目已经进行到了一半，小王接手，小王毕竟是从基层摸爬滚打上来的，项目的事情门清，因此，小王一律按照最严格的标准检查项目进度，质量，安全，这一下，让原来本来不怎么规范的原来单位雪上加霜，一下子陷入了被动。
原来的领导找到小王说情，也被扫地出门，因为小王发现了项目中的巨大质量问题，项目被叫停，结果经过调查，甲方与乙方小王原来的领导存在金钱交易。
结果可想而知。
两个故事说明什么呢？不言而喻，职场江湖，与人为善。
可是在现实中，又有多少与人为善的故事呢？
领导不尊重下属，呵斥，贬低，比比皆是；同事之间相互算计，拆台，挣个你死我活；部门之间为了自己的利益，从不考虑公司的整体；每个人都在为了利益而践踏别人的尊严，其实这样做不仅损耗了自己，还伤害了公司，很多公司的倒闭都是从内耗开始的。
但是，十年河东，十年河西，人生谁也不知道什么时候会处于什么样的位置之上，所以善待你遇到的每一个人，遇到问题也多从对方的角度去思考，只有这样，无论你遇到什么样的困境，都会有人帮助你。
也许在别人眼中，你是傻乎乎的，但是他们并不知道，这是你的职场法则，与人为善，并不是怯懦，也不是软弱，而是一种策略，人生的哲学。
你学会了吗？