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导语：办公室主任，似乎是一个听着很熟悉，却又说不清是做什么的职位，因为办公室的工作都比较繁琐，优秀的办公室主任，应该具备哪些素质？
办公室主任几乎是每个公司都必备的岗位，提起主任，我们总会想到是一位年纪已经过了40，拿着茶杯坐办公室里，天天悠哉地看报纸，没错！但是这些都只是早期机关里的一些现象，现在都已经不存在了！
如今的资本时代，企业在追逐利润，办公室主任肩负着更多行政管理职能，后勤、办公、安防等，具体有公文管理、会议管理、后勤保障、商务接待、安全维稳，大大小小的事情都归口到办公室。这时，办公室主任的管理能力就会显得尤为重要了，更多时候都是一些软实力！根据我接触过的办公室主任，优秀的主任应该具备以下素质：
1、圆滑、方润
这里的圆滑是一个褒义词，是指办公室主任优秀的表达能力，在说话的时候既能巧妙地化解尴尬氛围，又不会得罪人，并且还能让大家会心一笑，这需要极高的情商。
以前有个酒吧歌手唱了一首歌，状态不好，大家都起哄喊他下去，紧接着他走下去说，下一首给大家带来的歌曲是《喜欢我的人都幸运》，这时大家都笑了起来，及时化解了尴尬的氛围。
2、文笔要好，还得懂领导喜好
公司机关里，大大小小汇报、总结、讲话稿少不了，写得一手好材料，领导演讲后掌声四起，你才能深得领导赏识啊，会做事的人很多，会写的人太少，企业在发展的同事也需要不断宣传自己！就有那么一句话，做得好不如说得好！
3、具备较强的管理能力
一般办公室主任下面至少都会有一个人，如何去带好下属，管好他们，为自己分忧，识人用人，这就考验你的管理能力了。执行层面的事情由办公室专员去做，而你主要是控制结果，以结果为导向！
4、具备公关接待能力
公关，即公共关系，企业经常需要对接相关政府人员、媒体记者，办公室主任在关键时刻能镇住场子，并且需要拥有较好的人脉关系，需要办事各个部门都有人能够说上话，关键时刻还靠办公室主任，领导老婆上医院可以帮忙预约主任医师，轻松解决排队挂号难问题，这样不仅服务周到而且还有优越感，领导怎么会不看好你呢？
接待犹如家常便饭，席间能照顾所有人口味，吃饱喝好不冷场，最后买单还能安全送走领导。
以上4点就是一个优秀办公室主任应该具备的素质！对照自己一下还差几点？
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