大家在刚毕业时择业、或者有工作经验后跳槽的时候经常会面临在综合待遇相近的小公司与大公司之间如何选择的问题。要正确的做出选择，首先应该弄懂如下几个小公司与大公司的区别点。
1.小公司人数少，通常是几个人，十几个人，老板、员工之间互相都认识，人机关系相对简单，相处融洽了，会更温馨。大公司通常几百人，也许在公司一年仍然有好多同事都不认识。大公司部门多，交流相对麻烦，特别是涉及较大利益关系时，不好处理。另外，大公司更大度一些，小公司可能会有点小家子气。
2.小公司制度不完善，小公司成立时间短，或者业务量少、业务类型单一，缺少面对特殊情况的对策。甚至有时候公司领导或老板在哪听到一个“好的”政策时，在没有经过充分调研就去推行，这样的决策经常是不一定适合具体情况，只能朝令夕改。大公司政策相对稳定，好多制度都是经过长时间探索、改进的。即使制定新的规章制度，也会经过充分调研，具有一定的稳定性。
3.大公司分工明确，各司其职，利于锻炼个人的专业素质。在大公司久了，对自己所从事的领域，会很熟悉，工作起来比较轻松，压力较小。小公司啥都干，也许前台、接待、保洁、出纳会是同一个人，锻炼个人综合素质。
4.大公司跳槽到小公司更加容易，甚至一进入公司就能当一个小领导，小公司跳槽到大公司有可能会因为没有大公司工作经验而较难得到认可。