农村村干部是一个比较特殊的地位，是整个村子的领头羊，这个村子发展得好不好，主要还是看村干部。村干部是这些年广受争议的人群，由于一直以来，乡镇、街道是政府层级的最末一级，村一级的干部其实是不在编制之内的，可以说是没有太多仕途前景的。
中央一号文件明确，从今年起，村干部可以“入编”做公务员了！
不过，今年出台的一号文件，《国务院关于实施乡村振兴战略的意见》里面，提出了要“健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度”，这就意味着，今后村干部的仕途比以往更光明了！
国家为什么要提拔村干部？
村干部在全国范围内的口碑，这些年来可以说是越来越差。原因就在于，在部分农村地区，村干部成了“贪腐”的代名词。
尽管没有编制，但村干部选举一向是一番争破头皮的景象，候选人们似乎并不图仕途，更在意的是这个位置上的经济利益，比如集体资产，以及宅基地、低保等补贴等。
在公众的呼声中，国家这些年也出台了整治村干部贪腐问题的文件。另外，一号文件中明确指出在提拔村干部的同时要“推行村级小微权力清单制度，加大基层小微权力腐败惩处力度。”并且“严厉整治惠农补贴、集体资产管理、土地征收等领域侵害农民利益的不正之风和腐败问题。”
在之后的时间里，村干部主要有以下三条晋升道路：
1、成为乡镇上的领导干部，如果村干部工作做得好，可以直接选拔进入乡镇领导班子；
2、成为乡镇机关公务员，不过这个是需要考试的，要是村干部觉得自己学习不错，可以尝试一下；
3、入事业编制。
事实上这三条路径都是年轻人更有优势，因此国家也是从选拔机制的层面鼓励年轻人在农村发展，为乡村振兴战略出力。
另外，针对各地区村干部的工资、福利待遇也做出了调整：
1、工资标准方面
村委文书（村支书）：工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍；村主任（村长）：不低于村文书的70%；村委会其他干部：不低于村文书的50%。
附各地村干部工资标准：北京村干部工资，刚开始根本工资是每月2500元，第二年添加500元，往后还会逐年添加。重庆村干部工资，平均根本工资是每月2500元左右，每年有300元补贴，五险一金不包。江西、湖南、湖北、四川、江苏、安徽等地，刚开始工资为每月1780元-2000元之内，同时还有一些补贴。
2、其他福利待遇
根据中央一号文件，离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。
国家发布这样补贴，就是为了给农村注入一些新鲜血液，相信在不久的刚来，农村的生活会越来越好。
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