本报讯 “以前就是联系群众，现在还要延伸联系到出租房和商铺，虽然责任更重了，但我觉得这个方法很好，特别是对规范商户经营来说，党员、房东一起监督，肯定能管好。“近日，衢州市柯城区衢化街道孔家村党员汪健说。当天，孔家村和花径一村社区组织联户党员及部分房东、商户代表召开了“深化党员联户+文明有礼商圈体系”建设推进会。
孔家村与花径一村社区位于巨化九号桥地段，周边商户多、流动人口多，管理难度大。为深化“党建统领＋基层治理”，衢化街道以孔家村和花径一村社区村居共建为试点，通过“345”工作机制，将党员联户工作从联系群众延伸至联系出租房和商铺，切实发挥党员先锋模范作用，提高基层治理水平。
据悉，“345”工作机制，即3套标准、4项承诺、5色服务，通过制定联户党员、房东及商户3套“深化党员联户+文明有礼商圈体系”考核细则，签订党员、房东、租户和商铺4项承诺书，将联户群众、出租房和商铺按照管理难易程度分成5种颜色进行分层服务，推动文明有礼商圈建设。
“我们按照‘干有目标、评有标准、定有依据’的要求，通过‘一周一督查、一月一通报、一年一汇总’的方式，每周定期对联户党员、出租房及商铺的情况进行抽样督查，并形成问题整改交办单。同时，制定奖惩标准，将联户党员、房东和商铺全都纳入奖惩体系中，形成工作闭环，激发活力、调动积极性。”衢化街道党工委副书记李江波介绍道。联户党员在联户中的表现与党员先锋指数考核相挂钩，考核分数与年终绩效相挂钩；房东对于租户、商户的审核、管理工作成效与孔家村的年底股份制分红相挂钩；商铺的规范经营、有礼经营，与年底评定星级优秀文明有礼商户相挂钩。