富士康是一家很大的工厂，世界500强，富士康相对于很多工厂来说，要好很多，不管是福利待遇还是工作环境，管理等方面都要好很多，所以很多人辗转很多工厂之后，最后还是进了富士康。
很多人进富士康，也有很多人是不想进富士康的，进富士康的都是觉得富士康很不错的，所以才会进富士康。既然富士康的福利不错，那么为什么很多年轻人不愿意进去呢？其实这有3个很现实的原因。
第一个原因：在富士康上班，工作重复太多了，虽然其他厂也是这样的，但是其他厂偶尔可以调动一下岗位，富士康是不行的，你在哪个岗位就只能在哪个岗位，不能调动。因此一直这么重复，很枯燥，年轻人受不了。
第二个原因：富士康里面真正的女生少了，以前富士康很多女孩子的，因此也吸引了很多年轻的男生进去，为的就是想在富士康找个女朋友，因为同个工厂找女朋友相对来说容易点，毕竟近水楼台，但是现在富士康里面真正的女生少了，很多都是已经结婚了的，所以很多年轻人不愿意去了。
第三：管理太严了，富士康做为一家世界500强的企业，员工那么多，一个厂区十几，几十万的人，这就需要很严格的制度才能管理得好，所以很多年轻人受不了这种严格的管理制度，因此很多年轻人不愿意去富士康了。
富士康是一家大厂，福利好，待遇也好。大厂和小厂是不一样的，大厂更依赖的是制度，小厂更倚重的是人情，所以很多人觉得小厂更人性，大厂更“无情”区别就在于一个是大厂，一个是小厂。富士康的福利很不错，你们愿意去吗？