目前，对于绝大多数酒店，都会配置有保安这一岗位。然而，笔者却认为，对于酒店来说，保安这一岗位，却是相当尴尬的存在。因为，多数酒店所聘请的保安人员，均是上了年纪的退休人员。
那么，到底什么才是保安呢？根据百度百科的解释，保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障，固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。
中国国内的保安从业人员须遵守中华人民共和国法律、其他地方性法规。从我做起，严管自我，作风正派，以身作则，处事公正，对工作要有高度的责任感，不玩忽职守。严格执行上级领导的指令，坚决完成任务且执行到位。严格遵守相关纪律，如有违反，按《保安违章处罚管理条例》处罚。特殊问题 、突发事件、第一时间立刻上报，极力配合上级 机关单位及时处理 ，全力协调所在责任区域有关部门工作。真实准确提供有关材料，要把问题事件消除控制在萌芽状态。
保安这一职业岗位，还需要具有以下业务技能
（1）具备基本法律知识及与保安相关的政策规定。
（2）具备一定的语言和文字表达能力。
（3）具备与岗位职责相应的观察、发现、处置问题能力。
（4）具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫器械技能。
（5）掌握一定防卫和擒拿技能。
从其中第（5）项来看，酒店所聘用的保安人员，均是上了年纪的退休人员，如何会掌握一定的防卫和擒拿技能呢？
酒店之所以选择退休人员，无非是为了节省成本。但是，这些退休人员，因年纪偏大，身体健康程度以及灵活应变能力，均远远低于青壮年。名义是保安人员，实际上酒店却也要花费精力去格外关心这些人员，避免他们在职期间发生意外，造成健康受损。如此一来，家属找上门，纠纷更是不断。
笔者认为，与其特意招聘一名上了年纪的退休人员来当保安，还不如多招一名男孩子当前台。至少在性别上，可以给予一定的安全感，同时，即使遇到突发状况，年轻的男孩子在灵活应变能力上也是远远高于退休人员的。另外，男孩子当前台，身兼前台和保安的双重身份，达到了人尽其才的充分使用。