宿迁网讯今年以来，泗阳县围绕把控增量、盘活存量、借势借力、降低需求，积极探索事业编制挖潜创新，更好地服务县域经济发展和满足公益服务需要。
加强编制管理，从严控制总量。按照机构撤一建一，编制内部调剂的方式严控机构编制。建立县内事业单位编制数、职数、在编人数、出入编数、增减编数等情况的动态台账，严把控编关，杜绝超编进人。
借助改革要求，减销机构编制。通过深化事业单位分类改革，对事业单位的职责进行核实，看主要职责有无消失、原承担的特定工作任务是否完成、履行职责的法定依据是否存在，对职能弱化、任务不饱和的事业单位进行编制核减和职能整合。
推行购买服务，缓解编制压力。坚持突出公共性和公益性、与创新机构编制管理相适应和“以事定费、费随事转”三项原则，逐步加大医疗卫生、公共教育、基础设施建设等民生项目向社会力量购买服务的力度，实现后勤服务及临时性工作社会化，增强发展动力，提升服务水平。（颜怀东）