有一位霸友小梦私信我说，前些天同事小王
在茶水间的时候和她聊天，然后聊着聊着就扯到了薪资待遇上，
于是小王就问她每个月工资多少。
因为公司禁止员工互相讨论工资，
小梦就直接和他说了这个话题是不能谈的。
小王说就是朋友之间互相打听一下个人消息，
然后还把自己工资说了出来表示值得诚信，
慢慢地小梦也就被套走了实话。
结果当天领导就微信通知她以后不准再讨论工资，
第二天人事亲自请她“喝了茶”。
为什么不能把自己的工资告诉别人呢？
1.公司会有自己的薪资体系
记得以前有位做HR的朋友告诉我，
公司让员工对各自工资严格保密的原因，
本质上还是为了节约成本。
虽然也是杜绝员工互相攀比，只是让大家多劳多得，
另外最重要的一点就是为了留住人才。
因为公司总会有些老员工，
跟着公司发展所以工资也涨过很多次了。
但是现在按照以前的工资招新人已经不具有吸引力了。
所以有些企业会以较高的工资招来新人，
甚至有可能和已经入职好些年的老员工差不多，
这要是传出去，估计会引起不少是非来。
公司的薪资制度并不会让所有人都满意，
所以大部分公司会明文规定这一点。
2.容易被别人当枪使
后来我仔细和小梦聊过，也希望能给她解疑答惑。
后来我分析发现，这个小王在和小梦讨论完之后，
第三天就办了离职手续。
我估计小王就是觉得自己工资太低然后向领导求加薪被拒，
然后小梦比小王入职晚半年，可能俩人工资差不多，
小王就拿着小梦做对比来和领导谈条件，
因为没谈妥所以辞职了。
和同事讨论工资最现实的一点就是
要么你痛苦要么他痛苦，要么你俩人就痛苦。
反正既然同事之间是竞争关系，
那么彼此就很关心对方的工资多少，别谈及这些事是最好的。
对方实在套你话，就大致和对方说个范围，
然后记住立刻得转移话题，一定不要向小梦一样
因为不懂得怎么拒绝就被一点一点套出话来了。
好在他们领导只是警告，没有多加怪罪，
别因为一点小事就失去领导的欢心，太不划算。
3.问了你的财政情况，就会有下一步打算
这件事情发生在我自己身上，现在回家过年，
一群亲戚朋友问的不过就是工资多少、
找没找对象，一点新意都没有。
有一次有个远房亲戚问我工资多少，我就随口说了一句，
谁知过完年就来借钱，他们家财政情况我是知道的。
基本上属于借出去算是我做慈善，而且是十万八千里外的表亲。
后来幸亏我妈机智，说我自己在外打拼房租
就把我剥削的所剩无几，最后给了一千块钱算是不伤和气。
无独有偶，上次发了工资同事也就过来了，
问我为什么这么开心，拿到的工资肯定很多吧。
好在我已经吃一堑长一智了，直接说
“开心啊，因为多摸一摸明天房租啥的，这钱就要离开我了”。
所以问工资也可能是借钱的第一步，不要露富才是真的。
别人经常会用这种话来套路你，就是想得到你的某些讯息，
所以既然是敏感话题那就注意防范总不会错。
本期话题：别人问你工资多少，你有没有什么机智的回答方法呢？
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