在职场上工作了很久，跟过几个领导，同时也见识了很多事情。当经历了很多事情以后，我便也看清楚了很多事。所以现在我觉得我还是有必要将职场上的一些事情拿出来跟大家分享一下。同时也让大家知道，其实很多时候，领导根本不用花一分钱，就能让员工拼命苦干，而且员工还可以做的不亦乐乎。
当年我刚工作两年的时候，就遇到这么一个领导，他在平时对他的下属很好，有什么好处都替他的下属想，特别是在吃饭的时候，他就告诉他的下属，现在不是上班时间，在下班以后大家都是兄弟，大家可以放开了吃，放开了喝。
当听到这句话以后，大家都觉得这个领导是一个很不错的领导，从这些小事情上就能够看出这个领导的人品不错。
后来在那次聚餐以后，我明显感觉到大家的工作热情比以前高涨了许多，同时很多人工作也更加卖力了。但是有一天，当我们上班的时候，公司所有同事都收到了一份邮件，这份邮件上写的是公司最近的一个产品出现了很大的质量问题，而这个问题竟然得到了集团的通报，但是被通报人竟然写的是我的同事小王。
其实关于被通报这个事情我之前也是知道的，因为小王当时发现这件事情的时候，他就说这件事情有质量隐患，一定要加以重视。当时，小王在发现这个问题的时候，他其实第一时间就向领导汇报了的，但是当时领导觉得项目时间比较短，而且最近工期又比较赶，所以领导就没有将这件事情放在心上。后来小王在看到这封邮件的时候，他也是第一时间跑过去向领导说了这个事情，但是这时领导的说法却跟之前不一样了。
领导说：“这件事情我之前就让你去仔细的查过，你是不是搞忘做这件事情了” ？
当小王听到这句话的时候，他也是百口莫辩，毕竟这件事情在当时看来他只是口头上给领导说了这件事情，他并没有通过邮件或者是其他书面的形式告诉他的领导。所以，按理说，这个问题小王是及时的发现并及时的做了汇报的，领导现在却假装不知道。
后来由于这个事情比较严重，小王就直接被公司开除了。而通过这件事情我也看清楚了一个职场实质：很多时候，领导说的下班都是兄弟，这其实都是一些套话。有的领导为了拉近和员工之间的关系，他们会在下班的时候，通过这些饭局或者其他的方式和员工打成一片，这样会让员工觉得他们这个上级是一个很好相处的人。对领导而言，他们通过这种方式，一方面拉近了和员工之间的关系；另一方面，员工感觉到这个领导是一个平易近人的人。以后，他们在日后的工作当中也会更加的努力。
所以通过上面的事情我没有发现，领导的这一招确实很高，他们不花一分钱就可以让你拼命工作。但是作为员工来说，领导所说的下班就是兄弟这句话，我们也只是听听就好，可千万不要当真。如果你真的把领导当作兄弟了，你去替他卖命的时候，你才发现，最终有什么好处时，这些好处都是是领导的；但是有什么责任和问题时，那这些问题就都是你的问题。