全区村、社区党组织换届选举工作从2018年5月初启动至2018年6月底前完成。村民委员会换届选举工作原则上按照任期届满即启动，
9月25日前完成。第十届社区居民委员会换届选举9月底前完成。
基本原则:坚持党的领导、突出政治标准（村两委）、充分发扬民主、严格依法办事、坚持统筹协调。
推选“两委”班子候选人资格条件：政治素质过硬、发展本领过硬、协调能力过硬、服务水平过硬、作风品行过硬。
不宜推选为“两委”班子候选的情况：
被判处刑罚、现实表现不好的；
参加邪教组织，从事地下宗教活动，组织封建迷信活动的；
受到党纪政纪处分依据有关规定不宜提名，以及涉嫌严重违法违纪正在接受立案调査处理的；
长期无理上访或组织、煽动群众上访，影影响社会稳定的；
有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；
道德品行低劣，在群众中影响较坏的；
原村干部近3年内被责令辞职和年度考核连续两次不称职的（村两委）；
欺压群众、横行霸道、群众反映强烈，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力的（村两委）；
由于身体健康原因不能正常工作等其他不宜提名的。贯彻执行党的路线方针政策不积极，消极对抗的（社区两委）；
参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂等违法手段参选的（村两委）；
原社区干部近3年内年度考核连续两次不称职的（社区两委）；
长期外出不能正常开展工作的（社区两委）
村两委换届
优化“两委”班子结构：按照精筒高效原则，科学确定村“两委”班子成员数量，纳入财政补贴范围的村“两委”班子成员数量一般为3－5人，最多不超过7人。
村党组织书记、村委会主任正式候选人的任职条件：村党组织书记正式候选人一般应具有高中、中专及以上学历，连选连任村党组织书记正式候选人年龄一般不超过60周岁，新提名村党组织书记正式候选人年龄一般不超过55周岁，特别优秀的可适当放宽学历和年龄限制。
培养使用女干部：村委会成员中至少有1名女性，鼓励、引导和支持优秀村妇联主席（妇代会主任）连选连任。
目标：通过换届，全区村“两委”班子面貌要有新改进、结构要有新改善、配备要有新提高，实现本轮村“两委”按期换届选举率达到100％、村党组织一次选举成功率达到100％、村委会次选举成功率力争达到100％、村务监督委员会换届选举率达到100％的目标。
方法步骤：
第一阶段：准备阶段（5月上旬至5月下旬）
组建领导机构，开展调查摸底，制动工作方案，开展集中整顿，组织离任审计，开展专题培训，广泛宣传政策。
第二阶段：实施阶段（6月上旬至9月下旬）
村级党组织换届选举 ：民主推荐村党组织候选人 组织好党员大会选举，对选举结果进行审批。
村委会换届选举：推选产生村民缓解选举委员会 参加选举村民的登记，推选村民委员会候选人，依法组织好投票选举工作。
第三阶段：巩固阶段(9月中旬)
健全配套组织、搞好工作交接、明确任期目标、搞好岗前培训、建立关爱机制。
第四阶段：总结阶段(9月底)
组织检查验收：检查验收中要注意倾听村民呼声，妥善解决村民提出的问题；
总结并上报有关资料：
社区两委换届
优化“两委”班子结构：
社区党委一般5-9人，社区党总支一般5-7人，社区党支部一般3-5人，均含专职副书记1名；也可根据党员人数、社区规模侔适当增减，最多不超过9人。每个社区居委会一般5-9人。
社区“两委”成员年龄要形成合理的梯次结构。注重提高社区“两委”成员学历层次，新进成员一般应具有大专以上学历。“两委”成员中要注意配备少数民族工作人员。提倡社区党组织书记、居委会主任“一肩挑”，推行社区“两委”成员双向进入、交叉任职。
方法步骤：
第一阶段：准备阶段（社区党组织5月2日至5月31日，社区居民委员会5月2日至6月3 0日）
组建领导小组、合理设置基层组织、开展调查摸底、制定工作方案、开展专题培训、广泛宣传动员、做好任期审计。
第二阶段：实施阶段（社区党组织6月1日至6月3 0日，社区居民委员会7月1日至8月31日）
党员大会筹备工作（6月1日至6月1 5日）、召开党员大会（6月1 6日至6月3 0日）、社区居委会换届选举（7月1日至8月31日）。
第三阶段：巩圈阶段（社区党组织7月1日至7月7日，社区居民委员会9月1日至9月1 0日）
及时办理工作交接手续，新一届社区“两委”班子要在原有的基础上进一步健全各项制度，推动社区管理和服务工作有条不紊地进行。
第四阶段：总结验收阶段（社区党组织7月8日至7月1 5日，社区居民委员会9月1 1日至9月3 0日）
检查验收标准是：指导工作及时有力，选民资格合法有效，选举程序规范合法，选举档案齐备完善，无侵犯居民民主权利现象，无弄虚作假现象，居氏对选举结果满意。