疫情下的思考：如何带好孩子和管理团队？
好文 6389字｜10分钟 （十分钟找到我们最大事业的命门，您觉得值不值，值就往下看。）
作者：龙凤铭，同济大学MBA、社科院博士生；EMN企业管理CEO、ETC俱乐部会长；《成就营销梦想》、《成就培训师梦想》、《龙吟凤鸣文集》作者；知名培训导师。
导读生活片断
"爸爸，妈妈，告诉你们一件事情。"女儿跑过来抱着我们说，看她眼睛里满是星星，就知道一定是好事情。
"啥好事情？宝贝！"我笑着问道。
只见她掏出自己的手机，雀跃地说："爸爸，妈妈，你看我今天又接了一个订单。我可以自己赚钱了。"
"订单？赚钱？"我跟宝爸异口同声地问道。
"你们看，这是我设计的手写签名稿，全手写的，很多人喜欢，都找我买呢！"她熟练地给我们展示她的作品。
女儿作品1
我们一看，还真是有点象模象样的。" 哇！真漂亮！你是怎么办到的啊？"
"我就是因为喜欢写字，所以经常到这个平台看看，课后休息时候练习练习，确实写字的水平提升了呢，更意外的是，竟然有人找我帮他们写字。"女儿眉飞色舞地说。
"哦，你卖多少钱一幅啊？买的人多吗？"我紧接着问。
"5元一幅，已卖了几百元了吧，还有一次，因为客户对设计图太满意，一幅直接付了50元给我，说不用找了。"
我们吃惊地看着她，没想到这是一个12岁的女孩子，她真的长大了。
突然，我做了一个决定，跟她说："宝贝，这样吧！我给你下个订单，每个月帮我设计10张，这样就是50元。都给你做零花钱。"
"真的吗？妈咪！"她对我的决策很吃惊："我还不敢告诉你们呢，以为你们会说我不务正业，不好好学习，还在平台上玩这个。"
"怎么会，是真的，我每个月十张订单，50元，你老爸也一样，他也支持你每个月十张订单，也是50元，这样你每个月的零花钱就又多了100元了。支持你的爱好，但前提是你不能耽误学习。能办到吗？"
"能！妈咪万岁！"她一把抱住我亲了我一下。
"好啦！快去学习吧！"
"好咧！放心吧，妈咪，我不会让你们失望的！"
女儿作品 2
宝爸把我拉到一边说："你怎么能支持她呢？再说，这样支持也是造假啊，不是真实生意啊！"
"怎么不是真实生意呢，我有这个需求啊！我经常要在一些网络平台，比如头条发文章，要用到很多图片呢。
再说任何商业都需要前期的造势，你看就算卖烧饼的店，都会请老爷爷老奶奶来排队，一派欣欣向荣的景象，从而吸引更多人去买，当然为了留住客户，烧饼也做得越来越好吃。我们的作用就是帮她造造势，激励她前行啊。"
"哦，那也不行啊，万一她一直在忙这个，耽误学习怎么办？"
"我想不会，你看她这么喜欢，而且已经喜欢几个月了，学习也还是照样优秀，说明没有什么影响，可能还有正向影响，我看她这一学期的字有明显的提升。更何况她自己还从中还有了一些小收益，会让她很有成就感。
知识付费时代就是属于她们的时代，咱们不如助她一把，培养她在这方面的兴趣，说不定以后对她的事业有帮助呢。你看啊，咱们一直在找她的兴趣点，没有找着，现在她自己找着了，这是好事情啊。
再说，咱们不早就说了支持她大学时开始创业嘛，这次只不过是比我们预想的来得还早一些，同时也培养她的成就感和对商业的嗅觉。能坚持下去最好，如果不能坚持下去，这也是最快的检测她是不是真的感兴趣的方式。"
"也有道理！好，那就这么办吧。"我和宝爸相视而笑。
我知道肯定会有很多人看到这个生活片断不理解或不赞同我这种做法，但是我始终觉得：孩子想走什么样的路一定是取决于他们自己，而我们的作用只是在旁边摇旗呐喊。
昨天，女儿把她的设计作品发给了我，一共3张，我付给了她15元。收到钱的她笑开了花，一种满满的成就感洋溢在她脸上，我想她花自己赚得钱一定会非常开心吧。
"宝贝，网课上得怎么样？有难度吗？"看着她开心的样子，我追问了一下。说实话，一场疫情下来，很多宝爸宝妈们都抓狂了，很多人直呼"我们家神兽啥时候能去学校上学啊？"，但我好像没曾经历过，因为，我从来不参与学校群打卡，都是女儿自己一个人独立完成。
"妈咪，你就放心吧，我学起来很轻松，今天老师还在群里表扬我了呢！您看一下班级群里。"女儿拿着手机把屏幕对着我，又加了一句："妈咪，我现在才发现，您从我一年级下学期开始就让我独立完成作业和检查作业是何等的英明。"
没错，我就是一枚超级"懒妈"，从她一年级下学期开始就没管过她的学习；而她是小学霸，一直是三好学生，并稳守班级前三，大部分时间都是第一。
经常被老师请去参加家长会分享育儿经验，实在是难为情，因为我确确实实是"懒妈"一枚，对孩子的学习进度经常是一问三不知，不过"懒妈"自有"懒妈"的理由和办法，不然就没有"懒"的资格了。下面我就来跟大家一起探讨一下如何"懒"吧！
针对孩子的引导，我觉得以下六个秘诀很重要：
【一】激发动机和磨砺决心
万事万物，要想做得好，离不开人的动机和决心，但最可怕的是作为家长，我们把自己的动机和决心让孩子去践行，对不起，他们肯定做不好。比如我们想让孩子好好念书，将来考好的大学，但是他们不知道为什么要考好的大学，我们或许会跟他们说是为了过更好的生活，那么什么是更好的生活呢？他们没概念。
所以，我们要让他们自己选择未来的生活，这样才能激发他们学习的动机。我的做法是带她去四个地方，让她自己进行选择，这四个地方分别是：长途汽车站、普通火车站、高铁站和飞机场。让她去观察这四个场合的人不同的生活状态，然后问她想过哪一种？她肯定会选择后两种。然后再告诉她，要过这两种好的生活，考上好的大学是第一步，她自然就有学习的动机了。
光有动机还不够，这只是一个开始，最关键的还要磨砺他们的决心，磨砺决心的最好方法，就是让也们拥有自信，相信自己能够实现。而实现中最可怕的是家长一边让他们好好学习，一边不断地"负激励"，这里的"负激励"包括批评、嘲笑甚至惩罚，把他们对学习的自信一点一点消磨殆尽。
我的做法是不断地"正激励"，让女儿相信自己真的很棒，当她遇到挫折或失误时，我会故意暴露出自己的缺点并告诉她："人无完人，都是会犯错误的，犯错误不要怕，只要及时改正就好。"，我还会给她订阅一些励志人物的故事，让她知道哪怕资质很低的人，有梦想也是可以实现的。所以她对"考上好大学"的决心是坚定的。
拓展一下：同理，在职场，作为团队的Leader或企业的老板，也要充分地激发下属工作的动机和磨砺他们能做好工作的决心，这样的团队才能自动自发。
【二】树立目标和培养兴趣
目标是我们每个人工作、生活、学习的风向标。1954年，哈佛大学就针对本校的应届毕业生做过一个实验，调查他们能不能写得出自己明确的人生目标，结果，97%的人都写不出来，只有3%的人能够写出来。
十年之后，学校对这些学生做了跟踪调查 ，结果是那97%写不出来人生目标的人，无论是从事业成就还是生活状态上都远远落后于那3%写出来人生目标的人，最令人惊叹的是那3%写出人生目标的人所掌握的财富总和比那97%写不出人生目标的人的财富总和还多得多。这就是目标的惊人力量。
那么问题来了，我们的孩子有明确的目标吗？上什么学校？这个学校的录取标准是什么？为了被录取，我们落实到每一学期要达到的成绩保底是多少？有没有可能实现？通过多长时间才能实现？如果作为家长不带领着自己的孩子去弄清楚，而只是把"考个好学校"当做目标，那估计是很难实现的。
我协助女儿一起制定的目标是考上985、211的名校，要想被录取，落实到每一学期至少班级成绩前五，越靠前越好。如果稳扎稳打把每一学期学好，是可以实现的。所以她自己心理非常清楚，每一学期的学习对她意味着什么，松一口劲都可能与目标失之交臂。
孩子爱玩是天性，每次她想看电视或玩游戏时会问我："妈妈，我能看会电视吗？我能玩会游戏吗？"我给她的回答永远是："宝宝，这个权限不是妈妈给你，而是你自己给自己。因为你的目标不是我的目标，我的目标也不是你的目标，我们分别对自己的目标负责。"于是，她就开始自己权衡能不能玩，能玩多长时间。
有了明确的目标之后，为了让目标更好更快地实现，我们需要培养他们的兴趣，乔布斯说"热爱自己的事业是成就一番伟业的唯一途径。"同理，热爱学习也是成就学习大业的唯一途径。所以，我们无论如何也一定要想办法培养孩子对学习的兴趣。
虽然我是"懒妈"，但在这一点上面我是花了功夫的，在她上小学之前，我就开始着手用游戏法培养她对学习的兴趣，买了很多相关的幼儿认字视频资料，而且跟她一起玩，我们常玩的游戏有猜字谜、成语接龙、她当老师我当学员等。所以她对学习非常感兴趣，上一年级之前就已经认识了两千多个汉字，百以内的加减法随便做。
她一进小学，因为对学习的热爱，也很受老师和同学们喜爱，他们越喜爱，她的兴趣就更浓了，每天都乐颠颠地回家跟我们分享学习的内容，一点都不知疲倦。
拓展一下：同理，在职场，作为团队的Leader或企业的老板，也要帮助我们的下属制定明确的目标，目标的轨道要与公司目标轨道保持一致。并且不断培养他们对工作的兴趣，团队就会越来越喜欢公司，也知道工作是为了自己的目标而努力，而不是老板的。
【三】优化方法和形成习惯
没有任何方法是能放之四海而任用的，因为每一个个体不同，对方法的理解和擅长程度也不同，所以，我们在学习方法上面要根据孩子的个性特点去进行优化。有的孩子擅长默写，有的孩子擅长背诵，有的孩子擅长找规律，我们要因人而异去进行优化，不要一看别人有好的学习方法，就让自己的孩子照做，不一定有效果。
我女儿擅长找规律，她有一个规律本、一个错题本，规律本用来巩固，错题本用来补漏。这样就能最大限度地避免知识的盲点。同时，为了让她养成做题检查的习惯，我会建议她每次考试后进行估分，估分越精准，奖励越大。在估分过程中，她就养成检查和验算的习惯。
习惯一旦养成，它就变成了一种能力。比如，我为什么能做"懒妈"，就是因为她每次的作业都是自做、自查、自检、自纠，做完之后让奶奶签个字即可，这已经成为了她的能力。
当然，为了让她形成好的学习习惯，作为"懒妈"的我还是在她一年级上学期下了功夫的，帮助她养成回家后先学习再玩耍的习惯，我们的宗旨是鲁迅先生说的"要学就学个踏实，要玩就玩个痛快。"通过有效的激励配合，很快她就养成了先学习再玩耍、日事日毕的习惯。为我当"懒妈"奠定了坚实的基础。
拓展一下：同理，在职场，作为团队的Leader或企业的老板，我们是不是也可以在前期多花一点时间去帮助团队优化方法和形成习惯呢？如果可以，我想一定能在当"甩手掌柜"的同时将团队带得很好，毕竟我们的时间应该花在更有价值的地方，那就是未来趋势的地方，尤其是作为企业老板。
【四】持续鼓励和常规激励
一句话能让人成神，一句话也能让人成魔，前一句话一定是含有鼓励因子和激励措施的，后一句话一定是含有打击因子和处罚措施的。作为家长的我们，是想让我们的孩子成神还是成魔呢？肯定会选择前者吧，所以持续鼓励和常规激励也尤为重要了。
在我们家有一个机制，考得好会鼓励，同时附以激励措施，比如，我们订的每科目的小考，如果获得班级前五名，激励措施是奖励零花钱，分别为第一名30元、第二名25元、第三名20元、第四名15元、第五名10元。期中、期末的大考则分别是第一名500元、第二名400元、第三名300元、第四名200元、第五名100元。所以她的零花钱都是自己赚的。
考得不好也会鼓励，但是激励措施就失效了，当然她对自己考得不好的定位是五名开外，她自己还定了一个负向激励，第六名至第十名，分别为第六名-10元、第七名-15元、第八名-20元、第九名-25元、第十名-30元。这种情况目前没有发生过，因为要从她的口袋里拿出钱来。
很多人会不建议用钱来进行激励，但我的想法是让她养成这种"优秀就有收获"的定律，因为在职场，这就是铁律，而且还有一个好处就是她的零花钱不是我们给的，而是她赚的，从小就会养自己理财的习惯了，我们从来不干涉她如何支配自己的奖金。
记得有一次，她请了几个同学去看电影、吃饭，一次性就花了五百多元。我心里也是暗自高兴的，因为作为班长的她应该有这种付出精神，所以她的人际关系很不错，经常有同学带回家里来玩，我们都是支持的，小孩子提前懂得社会的生存法则没有坏处，这也是我为什么在开篇那个事件的处理中会支持她去做的原因。
拓展一下：同理，在职场，作为团队的Leader或企业的老板，我们是不是也要在制度中去进行激励措施的设定呢？是不是也要对他们的行为进行鼓励呢？一句话能让人成神，一句话也能让人成魔，如果我们想要一支精干的团队，必须要把他们变成神——战神。
【五】保持沟通和平等交流
事物的成功，都是由无限有效沟通节点组成的。孩子们因为年龄小、阅历浅，很多时候会偏离方向，这时候我们作为家长要保持与他们的沟通，而且要遵循平等交流，不能以高高在上的、你必须服从我的状态去交流。
没有谁喜欢被人指挥，孩子也一样，最关键是不能抹杀他们独立思考的能力、勇于提问的能力、乐于探索的能力，如果什么都照家长安排的去做，未来在职场是很难有建树的。所以一定要平等交流，多问问他们：你是怎么思考的呢？你还有什么疑惑的地方吗？你还有什么更好的方法呢？
不得不说作为家长，有时候看到神兽的槽糕表现，很难控制情绪，我的妙招是：一忍，二即时修复（没忍住的情况下）。记得在2018年11月份，她在期末考试前的模考中失利，我就没忍住，但是我以书信的方式进行了即时修复，书信稿件如下：
孩子需要保持沟通和平等交流，他们往往还会将这个与"爱不爱她们"划上等号，所以我们一定要特别注意。前年的那次即时修复事件后，女儿期末成绩又重回班级第一。两招（一忍、二即时修复）胜千言，期待能给大家一些启发。从古至今，许多有名望家族都会给后代留有家书就是这个道理。
拓展一下：同理，在职场，作为团队的Leader或企业的老板，我们是不是给团队留了沟通通道，又有没有做到平等沟通呢？处处示强往往没有偶示示弱效果好哦。
【六】注重言传和重视身教
曾国藩说："律己足以服人，身先足以率人。"，这也是他们家族经历八代，有成就者就有240人的原因，更为难能可贵的是，近两百年来，曾国藩家族没有出过一个纨绔子弟。可见言传身教有多重要。
孩子就是父母的复印件，当孩子发展得不好时，我们先看看是不是原件有问题。很多家长自己不爱学习、喜欢玩游戏，然后要求自己的孩子要爱学习、不要玩游戏，大家觉得孩子听话的可能性有多大呢？几乎为零！
我跟宝爸喜爱学习，也热爱自己的工作，所以在家里的状态通常是：不是在学习中，就是在工作中。用我女儿的话说："每每一看到爸爸妈妈在学习，自己都不好意思不学习了。"
而且她会在很多事情上面征询我们的意见，因为我们的奋斗过程和成长过程，她是看在眼里的，也是心中有敬意的。我们会利用碎片时间进行人生的讨论，她会记着我们说的每一句话，也会表达自己的观点，我们都很喜欢这种彼此欣赏的感觉。
女儿经常会跟别人说的一句话是：我爸妈从来没打骂过我，可是我就是很服他们。也许这就是言传身教的力量。
拓展一下：同理，在职场，作为团队的Leader或企业的老板，我们是不是也律己和率先了呢？有没有存在"只准州官放火，不许百姓点灯"的现象呢？值得深思。
写在最后：
这就是我能成为一名"懒妈"和一名"甩手掌柜"的秘诀，我的方法可能不能对每个孩子和每个员工有效，因为他们都是独特的个体，但是我相信一定会有些许的借鉴价值，期待能够帮助大家。
可能还有很多人会这样问：为什么要让孩子这么独立？员工这么独立？自己都已经够苦了，为什么还要让他们继续吃苦，护着一点不行吗？又不是没有这个能力。
我只想说，没有经历过苦的人永远不知道甜有多珍贵。让他们吃苦，恰好是因为爱他们。爱是这个世界上最伟大的力量。我对他们的爱是：我协助你们找到自己要走的路，并且利用自己的优势把路走好，而我的作用只是在旁边摇旗呐喊。
女儿作品 3
毕竟人生无常，我们不能陪伴他们一辈子。
疫情下的思考：如何带好孩子和管理团队？
因为一场疫情，多少孩子的父母倒下，多少企业的中流砥柱倒下，多少企业倒下，他们所爱的孩子、员工、公司，未来的路该如何走呢？假设历史还会重演，我们是不是其中一个呢？爱他们，就帮他们变得独立和自信，这才是真爱。