“卜忠铁，等下你巡逻完来社区便民服务中心一下，这个月以来你志愿参加巡逻的奖励积分得先帮你在红色存折上登记一下了。”“哦，好的，巡逻完了马上过来。”津市市白衣镇白衣庵社区干部雷雪元正在与巡逻的无职党员卜忠铁通话。
说起这个红色存折，卜忠铁喜开颜笑，赞不绝口。他说：“我们社区党员每人都有一本自己专属的红色存折，用来记录自己参加组织生活、社区公益等情况的，还作为评优评先的参考。作为社区的老党员，做任何事情都应该起模范带头作用，让年轻党员和群众跟着自己一起，为社区做些力所能及的事情，社区每次都按时把我参加的志愿服务活动记录到这红本本上，每次翻看这些记录，我感觉很有成就感。”
卜忠铁在社区巡逻并宣传防控知识
为充分调动村社区无职党员积极参与疫情防控工作的积极性，进一步提高科学防控在群众中普及率。津市市委组织部进一步完善和发挥红色存折制度作用，对党员“红色存折”的奖励积分项目、不良记录项目及积分“兑现”机制等进行了完善，鼓励和更好的引导无职党员在疫情防控工作中积极作为，众志成城坚决打赢这场疫情防控战。
强化基本积分项目功能。津市市委组织部要求村社区党组织在实际操作中，积极将“红色存折”基本积分项目中的党课、主题党日活动、三会一课等规定内容与上级疫情防控有关精神的传达与宣传工作相结合。不设基分，采用加减分制，对涉及疫情防控工作的组织生活，将加减分力度从原来的1分提升至2分(请假不加分也不减分)，每正常参加一次疫情防控工作加2分，每无故缺席一次疫情防控工作内容减2分，进一步提升无职党员参与专项斗争的热情。
丰富奖励积分项目内容。为更好发挥无职党员参与疫情防控主动性，津市市委组织部明确将疫情防控工作纳入奖励积分项目，如积极配合村居做好自我防护、参与村居疫情防控宣传工作、积极提供有价值的重点人员线索、积极转发官方防控消息、积极与传播不实信息行为作斗争、参与企业复工等方面。采用加分制，不设上限，根据个人参与的实际表现与影响力等方面判定具体得分，每主动参与一次活动加1～２分，并视最后工作效果进行额外奖励加分，最高额外可加3分。对“红色存折”里年底积分在120分以上、评议为优秀等级的党员。
拓展不良记录项目范畴。为实现无职党员从做好自我防控到积极参与疫情防控宣传工作的转变，在“红色存折”不良记录项目原来列举的9类直接列为不合格党员的情形之外，津市市委组织部明确要求村(社区）将唆使他人不参与疫情防控宣传工作、不配合村政府疫情防控工作、损坏疫情防控设备、捏造和传播不实疫情防控信息等直接列为不合格党员的情形，并作为党员不良记录记入“红色存折”，在年底民主评议党员时直接评为不合格党员。对经教育仍然抵触不改等情节严重的情形，可按程序对其进行组织处理。
完善存折积分结果运用。津市市委组织部结合每月“存储”、每季“亮账”、半年“推优”、年度“结账”、奖惩“兑现”五大机制，在疫情防控月实行每月存储每月结账每月亮账，对于月积分排名靠前的党员给予通报表彰，对于年积分在120分以上的党员给予适当的物质奖励，并进行通报表彰，对于年积分排名前三的党员，可由村（社区）党组织授予优秀党员荣誉称号，并推荐参加上级表彰，排名前十党员可视情况列入村（社区）两委后备干部人选，对于不合格的党员，由上级党组织派人进行谈话并帮扶，整改期间取消参选村（社区）干部、评优评先等资格。
津市市委组织部通过一系列举措，保障党员“红色存折”制度有效运行，将无职党员荣誉感激发了出来，燃起了党员原始的先锋意识和作为激情，为疫情防疫工作注入了活力。