12月9日，市林草局党组对2019年新提任和职级晋升的12名科级领导干部开展了任前廉政测试和集体廉政谈话，为新提任的干部上好任前“第一课”，打好廉洁履职“预防针”，引导新提拔干部增强自律意识，筑牢思想道德防线。
局党组主要负责人对新提任和职级晋升的12名科级领导干部，就进一步提高对党风廉政建设重要性的认识，切实增强党纪意识，筑牢纪律底线，勤廉担当履职，进行了集体廉政谈话，并提出工作纪律要求。一是提高政治站位。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以“两个绝对”为标准，以“两个绝对”具体化为载体，强化责任担当，坚定政治信仰、提高政治能力、净化政治生态，始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。二是增强履职能力。新岗位新职责要求新担当，新提任的领导干部要尽快厘清新的工作职责定位，增强学习紧迫感，要善于学习，善于积累，进一步调整自己的知识结构、拓宽自己的工作思路，提高自身的综合素质和能力。三是严格廉洁自律。作为新时代的领导干部更要知敬畏，正确对待手中权力，始终做到秉公用权、依法用权、廉洁用权、为民用权。要正确对待监督，把监督作为最大的关心、最好的保护，自觉主动接受监督，习惯在“放大镜”下用权,在“探照灯”下工作和生活。要重廉洁，正确对待名利,自觉净化工作圈、生活圈、社交圈,注重修炼自己的道德品行,严格遵守廉洁自律相关规定，让组织放心，让群众信任，让干部支持，做一名忠诚干净担当的领导干部。
此次任前测试与检验“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果相结合，采取闭卷形式，重点考察拟提任干部对党的十九大精神、党章党规党纪和法律法规知识、主题教育应知应会以及脱贫攻坚相关知识的学习情况。通过以考促学、以学促廉，进一步增强领导干部“学廉”“促廉”，筑牢廉洁从政“防火墙”。