四川新闻网宜宾11月14日讯
会上，各牵头警种部门负责人、分管联系党委班子成员分别对今年以来各项考核指标的完成情况、存在问题及下步工作打算作了详细分析，对如何更好地完成各项考核指标以及“迎庆5号”、全年“收官”冲刺等提出了明确的工作举措。
袁峰副区长对绩效考核及全年各项工作冲刺攻坚进行了全面安排部署。会议强调：一要认清形势，高度重视。要清醒认识到分局考核排名现状，党委班子成员、各警务单位负责人要高度重视目标绩效考核和年终冲刺工作，班子成员要主动担责、主动作为，立即组织分管联系警务单位认真梳理总结前期工作推进中存在的薄弱环节和突出问题，认真自查剖析原因，制定行之有效的年终攻坚措施，力争一流业绩。二要加强协作，查缺补漏。绩效办要用好“督考推”，积极履行综合协调、督导考核等职责，进一步加强与市局绩效办的对接，及时掌握阶段性考核进展情况及年终收官工作要求。各牵头警种部门要加强与市局对接，认真梳理排查存在的短板，查缺补漏，确保战果不流失。同时，要牢固树立“服务中心、服务大局”思想，强化部门间的协作配合、资源共享，优先整合并统筹推进对多个部门产生考核成效的指标任务。三要理清思路，攻坚冲刺。各牵头警种要进一步研究考核细则，分析问题短板，加强队伍管理，严肃工作纪律，提升执行力。分管领导、警种部门主要负责人要吃透目标考核标准，有针对性地调整工作思路，加强对派出所业务督导，在最后阶段集中优势力量突击冲刺，加快战果转化和申报，力争2019年目标绩效考核进入全市一流方阵。四要统筹兼顾，年终“收官”。岁末将至，结合迎庆5号和扫黑除恶百日攻坚行动，要统筹开展绩效考核攻坚和年终各项“收官”工作，特别是要做好社会面治安管控、安全维稳、扫黑除恶等各项重点工作，全力维护社会政治大局持续稳定。