啃老現象被廣泛熱議和關注，最近央字頭的媒體也在廣泛評論，其實這層窗戶紙誰都知道，只是某些人沒有勇氣捅破它而已。
啃老現象其實反映的就是合適體面的工作難找，分配製度不合理，年輕人的社會價值被忽略，忙忙碌碌下來收益甚微，甚至遠遠不及父母祖輩的養老金，年輕人對工作意興闌珊，提不起興趣和激情，還有誰願意辛苦奮鬥呢。
上面一句話的分配製度有兩個意思。其一：收入分配製度不合理。首先收入分配應該更傾向於年輕人，傾向於大眾化的普通人，不要再把大學做成買賣，大學的本質是搞研究的，並不直接服務於就業崗位，掃個廁所用不著本科學歷，普通工人才是就業最多的崗位，只有把他們待遇提起來才是良性的分配製度，那些小資的白領更偏愛的是舒適的環境和安逸的生活，他們創造的價值和需求度都沒有那麼大，如果讓一個端茶送水的內勤比一個工人技師收入還高，還談什麼工匠精神呢。我們不能奢望每一個年輕人都變成博士後之後再工作，這跟貨幣通脹是一個原理，沒有實際意義，我們應該合理的提供給每一個年輕人施展才華和創造價值的場所，讓每一個年輕人都有參與社會建設的機會才是出路
其二：養老金分配不合理，養老制度建立只是為了讓老年人安度晚年，本身並沒有讓它有大量剩餘的必要，老人們之所以還這麼貪戀養老金能上漲，只能說明其他配套制度還有問題，比如醫療，老有所養病有所醫才是合理的優越模式，單純的漲養老金哪怕每月漲到一萬以上，你在醫院也住不起兩天ICU，況且這種按比例逐年提高的模式必然引起兩種極端，一個就是貧富分化，現在連續13年的養老金上調，原來1600和800差距是800，按7%調整13年現在差距變成了3856-1928=1928，這種調整法本身就沒有科學性，個人賬戶的錢參考物價按比例上調沒有疑問，可是統籌賬戶的錢是強迫企業被動繳納的，其性質幾乎完全等同於稅費，只是名頭不同而已，不歸個人掌控也就談不上個人財產，而且這筆錢已經按照現在的物價水平支付給別人了，若干年以後卻要按照那個時候的物價水平支付給個人，這完全就是笑話，這也是自由職業者和農民不認可自己繳納職工保險的主要原因。第二個極端就是過多的結餘一時沒地方消費，完全變成了寵溺兒孫的小金庫，啃老就變得順理成章，可是當老人意識到問題的時候已經晚了，因為馬上要把錢上繳醫院了，兒孫卻因為脫離社會太久不適應外邊的工作生活了，這個時候才想到不再讓他啃為時已晚了。所以需要改變養老分配體制讓啃老族先被動的動起來。
總之要想杜絕啃老現象，首先要多給年輕人提供就業崗位和機會，收入分配模式多向普工技工傾斜，改變就業觀念。同時養老制度要調整，更不能一味按照比例擴大收入差距，如果能建立免費醫療，養老金可以考慮大幅度降低，在保留個人賬戶的基礎上對統籌賬戶重新規劃，畢竟養老制度目的只是養老，不是致富更不是養小。
如果審核通過各位能看到，請不要罵我，可能會觸動很多人的利益，但對當下的就業，養老，醫療，婚戀，離婚率，生育率等都會有良性的改觀，純屬個人觀點，請嘴下留情，不要做人身攻擊，謝謝。