“天下事莫不成于才。人才是实现镇域振兴、赢得市场竞争主动权的重要战略资源。”提及人才的重要性，二屯镇党委委员冯文英如是说。今年以来，二屯镇深入推进“双招双引”，不断充实人才蓄水池，在引才聚才、人才服务、平台建设等方面持续发力, 形成乡镇、企业、人才的三赢局面，努力实现政策聚才、服务兴才、本地育才，为辖区实现高质量发展提供后劲保障。
打响人才战役首先要激发体制机制活力、健全引才聚才政策。该镇结合辖区实际出台了《二屯镇人民政府关于支持引导企业新旧动能转换及科技创新发展的实施意见》，健全引才聚才的政策引导，鼓励企业吸引人才，建立研发团队、研发平台，实现产业转型升级。今年一季度，该镇协助辖区企业神州粉末引进高技术科研团队，该团队研发的超耐候性粉末涂料已申请国家专利并推广使用。新涂料年产300吨，实现营业额2000万元左右，使神州粉末销售额增长10%，极大地提升了企业的技术水平和市场竞争力。
该镇不断改善拴心留人的服务环境，围绕人才做优服务环境，解决好优秀人才的后顾之忧。实施更加积极的人才政策，努力为优秀人才提供全方位保障。该镇全面落实党委联系专家制度，领导班子“一对一”联系优秀人才，在思想、工作、情感等方面保持全线贯通，及时倾听人才诉求，了解人才思想动态。同时，打造“一站式”人才服务平台，加快推进人才公寓建设。今年，该镇腾空了镇原文化站办公楼，打造了二屯镇级人才公寓，吸引了华北纸业高端人才入驻，为企业引进和留住人才做好后勤保障。
为让优秀人才更好地“施展拳脚”，让人才既尽其才，该镇重点推进创业园区建设，探索出台关于促进优秀人才创业的鼓励政策，设立创业专项扶持基金吸引各类优秀人才安心创业、踏实创业。同时，探索建立本地人才信息库，在镇域范围内收集整理各类人才信息，全面评估每位人才的特点与专长。该镇还设立创业服务站、召开创业座谈会等形式，为优秀人才创业搭建起“培训营”“充电站”。（郝丽敏）