我们已经分享了很多合伙制内容，小编心里感觉还有说不完的内容，今天小编继续唠叨合伙制中需要注意的一些事情。合伙人是因人而合伙在一起，假如人出了道德问题，是最可怕的！能否规避合伙人“离婚”、代持股权、股权质押等等带来的道德风险呢？合伙人除了上面的所说之外，还面临着知情权、涉税风险、实际控制权和退出的风险等等，关于这些风险我们需要在做合伙人的时候就开始做好设计。接下来我将与各位分享以下几个内容：
一、道德风险
关于道德风险，我们已经看到很多血淋淋的案例发生在我们身边，比如说：合伙人婚姻的风险。真功夫和土豆网的创始人婚变，通过这两个事件我们可以看出合伙制的股权转让需要注意以下几点：一方擅自将自己的或配偶的名下股权进行转让引发的纠纷；因夫妻双方或一方的股权持有价值产生分歧导致纠纷；因一方隐名股东或对公司出资引发的股东身份确定产生的争议；因一方利用股权质押担保导致股东权益减损、灭失或可能减损造成的损失。合伙人股权代持的风险：继承纠纷；经营风险；法律风险，这3种方式往往造成以下风险，在实际经营中，很多出资人会基于规避法律风险对股东的人数的限制、享受某些行业的优惠政策、避免引起关注、规避关联交易等原因，选择有第三方代持股权。
二、章程的风险
所谓合伙人制的章程通常是股东共同一致的意思表示，载明了公司组织和活动的基本准则，是公司宪法性的文件。具体的细节在此不再列举。
三、涉税的风险
关于涉税风险的内容，在这里简单地向各位做一些介绍：股权设计不合理的涉税风险（包括境内企业和境外企业）；股东借款的个人所得税风险；股权转让中的涉税事项；股权对赌协议的涉税事项；股权激励中的涉税事项。具体内容请查看国家规定的相关法律法规。
四、知情权的风险
这一点，小编向各位介绍以下几个知情权的知识点：股东知情权（这是指法律赋予公司股东了解公司信息的权利，它包括经营状况、财务状况、其他与股东利益相关情况的利益）、股东分红知情权（它是指公司按照法律规定或章程的约定向股东分配利润）：直接规定股东分配的比例；直接规定某股东放弃分红；在章程中设定一定期限或利润达到一定数额等条件，强行分红。合伙人知情权，这里指合伙人不具有股东的身份，但出资享有公司的净利润或超额利润分配的人，相比股东来讲，合伙人的利益更容易受伤害，因为股东的权益是受保护的。
五、落地的风险
对于中小企业的合伙人来讲，要想落地，需要具有以下几点：老板支持、同事支持、合适的时间、需要循序渐进。
因此，合伙制：盛名之下，必有风险。这就要求各位中小企业的合伙人更需要注意这里面的风险和猫腻。