浙江省人民政府发布《关于调整全省最低工资标准的通知》，浙江上调最低工资啦！
通知重点如下：
从2017年12月1日起
全省最低月工资标准调整为
2010元、1800元、1660元、1500元四档
非全日制工作的最低小时工资标准调整为
18.4元、16.5元、15元、13.6元四档
《通知》同时要求全省各市
根据所辖县（市、区）经济社会发展水平
选择确定当地最低工资标准予以公布
并报省人力社保厅备案
而在此之前
浙江省执行的最低月工资标准为
1860元、1660元、1530元、1380元四档
非全日制工作的最低小时工资标准为
17元、15.2元、13.8元、12.5元四档
宁波市根据文件精神
从2015年11月1日起
执行的 最低月工资标准为
1860元、1660元、1530元三档
非全日制工作的最低小时工资标准为
17元、15.2元、13.8元三档
今年宁波最低工资标准会如何调整？
大家一起静等文件出台哦！
现在问题来了！
最低工资标准的上调
会给咱宁波职工的生活
带来哪些变化呢？
特别链接：
截至10月底
17个地区调整最低工资标准
人社部统计数据显示， 截至10月底，全国共有17个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度10.4%。此外，11月1日始，武汉也上调了最低工资标准。
17个地区中， 全国月最低工资标准最高的是上海的2300元，小时最低工资标准，最高的是北京的22元。
每月最低工资超过2000元的地区为 上海（2300元）、广东深圳（2130元）、天津（2050元）、北京（2000元），天津、北京的月最低工资标准都是今年刚突破2000元大关。
追问：
最低工资标准有强制力吗？
法律规定工资不得低于最低标准
各地最低工资“含金量”不同
《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
这一标准对企业具有强制约束力。
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上、百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(一)延长工作时间工资
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
上述规定没有明确最低工资是否包括劳动者应缴纳的社保和公积金，各地规定不尽一致。
内蒙古明确，最低工资标准中包含：基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分。
不过，也有的地方明确不包含，这些地方最低工资标准“含金量”就更高一些，如北京、上海均明确，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。
凡注有"浙江在线·浙商网消息"的稿件，均为浙商网独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为"浙江在线·浙商网消息"，并保留"浙江在线·浙商网消息"的电头。联系电话：0571-85311044