二龍瑚浩哥
分享一下網友職場被坑的經歷。最慘的被判了十年！快看看你有沒有遇到過這樣的奇葩事情。
網友一：
遇到好事，大家爭著搶；遇到難事，大家躲遠遠；需要背鍋，毫不猶豫推給我。
網友二：
和公司同事做了好朋友，無話不談。後來競爭調崗的時候，給她背後插一刀，最後升職的卻是她。
網友三：
說好的年底股權分紅，辛苦做了一年，最後說公司績效不好，股權分紅沒了， 發了四桶花生油。老闆卻揹著我們換了一臺新款路虎。
網友四：
你們這些都弱爆了， 我跟我朋友都是開挖機的， 我一朋友有一次挖斷了國防光纜 ，直接判10年 ，項目部不管，說賠不起！
人在職場混，這些職場黑話，你需要了解一下：
老闆篇
（1）“在嗎？”“忙嗎？”——“現在，立刻，馬上回復我”“不管你忙不忙，馬上過來！”
（2）“最近是不是談戀愛了？”——“最近你心思不在工作上啊”
（3）“你是個有潛力的人”——“你的能力還不夠，公司只能給你這點錢了。”
（4）“你是個有個性的人”——“你上班最好給我老實點，不要給我搞事。”
（5）“上次那件事，和你商量一下”——“其實我已經決定好了，只是通知你一下。”
公司篇
（1）公司扁平化人性管理—— 公司沒有完善的管理制度，老闆說了算；
（2）上班時間自由，彈性工作制—— 上班時間固定，下班時間彈性，沒有下班時間，加班沒有加班費；
（3）公司上升空間大，能鍛鍊你全方位能力——一個人做三個人的活，前臺、人事、保潔都是你；
（4）前期需要辛苦一下，運轉正常之後馬上雙休——雙休遙遙無期，週末加班是常事；
（5）工資增長幅度大，前期底薪比較低，但上不封頂。——累死累活就三千，一年以後能漲到五千算我輸。
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老闆永遠只說半句話，能者多勞，不會說後半句多勞多得
1.工資永遠不會漲
2.漲了也會有這些那些原因罰款扣掉
3.老闆說的過段時間加工資，幾年不變
4.你做的事越多老闆要求的就越多
5.你會的越多工作就越多
6.不是你本職工作，只要老闆知道你會就是你的工作
7.再怎麼辛苦不如拍馬屁的人，工資高還輕鬆
8.你做的事越多出錯的幾率就越大
9.不是你的問題卻得你承擔責任
10.你的功勞永遠都是上級的
11.上級的錯誤永遠是你的
12.你只要拿了工資，就得24小時待命
13.開會時間永遠是週末
14.就算不開會也得在公司待著
15.不管你有沒錯，蠻不講理的先罵你一頓。
AAA晨曦99
2017年3月，畢業一年也沒有正兒八經好好上個班，終於找了一份工作，離我租的房子特別近，200米的樣子，開心壞了，當時就想給我四千就行，那會也不知道要啥社保公積金，沒經驗。
老闆一副成功人士的樣子拍著胸脯對我說，給你四千，明天來上班吧。
1.公司前臺在樓道里，正對電梯，我TM被公司關在了公司外面？
2.公司規模還行，好多辦公室，但是都沒坐滿，一半都不到，我的工作就是每隔一天要給全公司一百多盆綠植澆水，呵呵...
3.經常有人來公司找老闆，面相不善那種，還有一個曾經是員工的女士，後來也開始來不停地找老闆（據說是當初老闆拉她入夥，承諾給多少分紅，沒有兌現），我需要攔住他們，說老闆不在，關鍵是有時候還會有老闆請來的大領導，這就讓我很是為難了，攔也不是不攔也不是，有時候鬧起來還要打110。
4.其實別的員工最早的也就2月份來的，所有人每天都在不停地擔心會不會發工資，社保什麼時候增員，所以不到倆月，公司真的關門了...
5.故事馬上就要結束了，初生牛犢不怕虎的我，去要工資，叫了警察過來也沒辦法，我又看到老闆藏在公司裡，索性一腳踹爛了公司的玻璃門加里面的木門...
當月工資一千四，又賠了五千...
不過，
這是我成長最快的一次，並沒有覺得多害怕，反而有點小興奮，畢竟人生的經驗都是靠自己一點一點積累的，吃虧才能長見識！
（當時知道有仲裁這一說，但是覺得這種公司仲裁了也沒有用，太多細節我也回憶不起來了，反正是一次噁心的經歷，畢竟被當做犯罪嫌疑人戴著手銬進了警局）
V_命理
L檸檬M
目前只有過兩年的桂圓經歷。最坑的還要仔細想想，畢竟坑太多。
先說上班伊始就撲面而來的坑吧。
主管是個專科畢業十六七歲就當桂圓的三十半姐姐，她是在我們這批入職幾個月之後才從四級升成副主管，然後過了一年等原主管調到別的支行當副行長之後才提成主管的。而我們入職之後，基本營業室都是二十五六歲的年輕人，都是大學生，兩個211，就我一個研究生（非211）。
以上是冗長的背景。
幾乎從我們入職的第一週開始，這姐姐隔半拉月就要講一次故事，內容主要是，早幾年本支行的一個名校研究生員工如何傲氣，如何嬌氣，如何技能不過關，如何各種出錯，如何被勸退，而本支行又是如何不斷拒絕接受研究生或名校生新員工的。言談之間言外之意：研究生？呵呵
這是我第一次直面高學歷鄙視論者。談不上震驚，但見得畢竟不多。當然，可能之前那人確實不行。但是一看到名校，研究生等關鍵詞就直接認定這個新員工是個刺頭問題戶，我覺得這姐姐人還是見得少了。但若說這姐姐是個知識無用論者吧，人家還學在職本科呢，試卷答案送貨上門，不過這姐姐也夠懶，連抄答案這種工作都交給同事做。
後來我入職不到三個月就被派去參加技能比賽，用自己練的扇面點鈔（行裡沒人教這種花式點鈔）拿了名次，這姐姐才漸漸不怎麼講故事了。又後來，連著兩年拿比賽前三，把從業（在校時太懶），中級經濟師啥的一次性過了，經常被行長表揚，這姐姐才徹底不講故事了。
不過吧，有時候還挺想念那段工作經歷，畢竟簡單，還能遇到各種各樣的人。
殤亂天下
還沒來得及為職場生涯做些價值就發生改變。
我還沒有在做到不喜歡的階段。也沒有為自己看到未來的希望。老闆說你可以考慮考慮，讓我現在做決定，年輕可以任性，不懂。
最坑的一次經歷是給我的服務的區域加人。表面是減輕的我壓力，實際我的提成績效少了很多。好區域都是工齡高的人佔了，再去別的區域是處於打工。
戀愛520專家
入職一年左右，最坑的就是開始的時候吧，遇到不會的問題，去問帶我的人，她也不給好好講，就說讓自己看。ok，我可以理解！但是，後來，我的工作出現了問題，
人家直接就說：“這個問題跟你說過很多次了！”
我的內心os：“what？？emmmmmmm。。。”
但是現在的自己也算是摸爬滾打一年了，慢慢了解她的習性了，磨合磨合，現在我已經習慣了，可能其性格就是如此，我沒法改變別人，那麼就改變自己。不可能奢求每個人都如你所想，我們要慢慢適應職場中的人和事。努力工作，不出問題就不會聽到這樣的話了。
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工資底薪一直在長漲，房租一直在漲，物價一直在漲，然，工資越來越少，換湯不換藥的漲工資方式
冰封思念惜緣
那就是一個人負責策劃一場發佈會，從策劃到執行到寫稿發稿；近半個月睡不好吃不好，發佈會完事的當晚帶著一個實習生寫稿到三點半，第二天還一大早爬起來跟老闆拜訪客戶，
雖然沒出大簍子，小問題有一些；自我肯定了下，結果老闆不認可；發稿完事後找個小理由把你罵的狗血噴頭，特別受打擊。
蒹葭在北
就是每天的工作內容老闆不知道，每天做的工作跟自己的職能完全不搭邊，用自己的付出成就了別人，老闆卻不知道。呵呵。