现在基层公务员工资低，发工资难，工作环境恶劣，没有任何福利，加班多已经是一种共识，为何还有那么多人报考？
第一，现在的官本位思想依然流行，公务员虽然工资低，但是在家长眼中这是一份稳定的工作，说出去也是有面子的事情，故此，广大家长都在要求自家孩子报考。不过，显然女孩子比男孩子更听话，不管是报名的还是考上的，女性的比例都远远大于男性，这也导致了很多岗位在招人的时候不得不男女分开，以避免单位中性别比例过大。
第二，基层公务员报考要求低，几乎大部分都是不限专业，所以相对来说，报考的人数要多一些，很多冷门专业被限制专业的的岗位拦住，只能报考不限制专业的基层。也有很多人，对自己的能力不是很确定，基层公务员一般来说招聘人数比较多，进面试的人数也比较多，相对来说，进面试的可能性就大一些。虽然在过大的报考基数下对比下，进面试的人数也只是很小的一部分了。
第三，公务员的报考年龄限制小，只要符合条件，只要未满35周岁就可以报考，而很多好的企业在招聘的时候都只招应届毕业生，导致往届的毕业生就业面变小。在高校扩招的影响下，每年毕业的应届生人数大大增加，再加上往年未就业的往届生，报考的总体人数非常多。
第四，小城市没有好的就业途径。小县城往往没有什么大企业，和公务员比，小企业管理太过随心，流行性极大，且工资待遇同样不高，甚至连保险都没有。对比之下，还是公务员更好一点。
综上，基层公务员的报考十分火爆，还会继续火爆下去。
黄珊