在职场上,有人背后捅你刀子怎么办?

不摔一跤,你都不知道自己还能把事情搞砸。然而,上天不会辜负任何一个知错就改的人。

仔细想想,我一路走来没少摔过跟头。有时候是因为年少无知,很多规则和潜规则并不清楚,也缺乏经验和技巧;有时候是因为我心无城府,毫无防人之心。但是幸好,不管哪一种摔倒,我都不会允许自己在同一个地方再次跌倒, 总算没有白吃苦。

比如,由于我这人还算机灵,而且主动加班,嘴巴又甜,能看出来领导相当喜欢我。正所谓“匹夫无罪怀璧其罪”,我的出色表现刺痛了某些人的眼睛,比如经理的那位助理。

他毫不掩饰对我的不满,经常会明里暗里冷嘲热讽,在同事面前对我出言不逊。仿佛是在昭告大家:这个人,我不喜欢他,你们对他好,就是跟我作对。我当然不愿意多一个如此强有力的敌人,所以与他小心翼翼地维持着关系,希望能够得到他的好感,为自己减少一些阻力。

不知道是不是我的努力初见成效,那次,当我完成一份重要的文件,而经理恰好不在的时候,他居然主动跟我说:“你不知道啊,经理有事出去了,今天可能不回来了。”于是我自作聪明,把文件放在经理桌子上,还给他留了张便笺。

结果第二天一上班,经理怒气冲冲找我算账:“昨天让你交上来的名册呢!”

我说:“昨天下班的时候您不在,我放在您办公桌上了。”

他更生气了:“我赶回来的时候刚刚下班,一分钟你都等不得?再说,我办公桌上哪里有! 没有完成就算了,我知道工作量大,但你不能这样不诚实!”

我百口莫辩。文件为什么就这样不翼而飞了?既然经理没有看到,肯定是有人暗中捣鬼,我马上就想到了经理助理。当我把目光投向他时,他一脸无辜,完全一副事不关己的样子,我顿时怒从心头起,可是我没有证据,只能吃这个哑巴亏。我只好跟经理道歉,挨完骂,连忙重新打印一份出来拿给他。

经理还余怒未消:“没完成就是没完成,年轻人要诚实,找借口撒谎这是品质问题,最要不得。”我只能连连称是。

但是这次我也没有白白吃亏,从此我牢牢记住了一个道理:做事情一定要滴水不漏,最好不要有第三个人的出现,不要给别有用心的人可乘之机。我以后做事更谨慎,那个助理再没有抓住我的把柄,那样的小伎俩也没有机会得以施展。很快,由于出色的工作表现,我升任总经理助理,而他依然在原来的位置,我成为他的领导。

人生就是这个样子,总是会有一些绊脚石。有一些是原本就存在的,有一些是人为制造的,但不管哪种情况,摔倒的时候,都不妨看看身边有没有能随手捡起来的宝贝;或者,换一个角度观察一下这个世界。如果是别人把你绊倒,那么趁他抬脚的工夫,你也可以抓着他的鞋带爬起来。

总而言之,每一次摔倒都不要白白付出代价,要有收获。如果这次摔倒,换来的是以后遇到类似情况都不会再摔倒,那么,这次摔倒就绝对是有意义的。

否则,在同一件事情上接连吃亏,即便你摔得鼻青脸肿,也依然没有丝毫长进。正所谓吃一堑长一智,吃亏了不要紧,最怕的是吃了亏也没有长记性。

如果我们能够做到这一点,那么你压根不需要害怕摔跟头,因为每一次摔倒,都是在给你机会学习,给你机会吸取教训,帮你为未来的人生减少一些跌倒的遭遇。从这个意义上来说,年轻的时候摔的跟头越多,以后人生的路走得也就越稳。

我们不仅要在下一次路过同一个地方的时候长个心眼儿,还要学会举一反三,那些你未曾走过的路,在踏上之初,根据以往摔倒的经验,要知道哪些地方好走、哪些地方不该走。这也就使得过往的黑暗,成为照亮未来的光明。有了这样的能力,你还用得着害怕跌倒吗?

《你所谓的性格不好,其实是情商不够》