这里是“数学与生活”
十二年教育，大浪淘沙，能把书读好，真的是一种了不起的才华。
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最近几年，人心浮躁，快钱当道。不少人鼓吹“学习无用论”，例子颇为丰富，比尔盖茨、乔布斯、高晓松都是名校辍学生，甚至有人说所以，就算你考上大学也没用，毕业后还会发现，你的老板正是当年没考上大学的高中同学。
可前几天2018年中国大学毕业生薪酬排行榜公布，无疑是对这种言论的一记有力回击。
清华不负众望，以9065元夺得头魁，成为毕业生薪酬最高的大学，紧随其后的是北京大学和北京外国语大学，平均薪酬为9042元和9020元。而985、211和普通大学毕业生薪酬水平一如既往地差距很大。
这些年，很多公司都说，我们不只看学历，还看能力。可嘴上不承认，身体却很诚实，无论是校园招聘还是社会招聘，还是一窝蜂地抢夺名校生源。
长期以来，211、985学生被优待的言论都尘嚣之上，不少人抱怨用人单位挑学校、搞歧视。有人吐槽说，自己一个普通二本毕业，脑子灵活，心思细腻，可找工作就屡屡被拒，经常连简历关都过不去，好不容易进了面试，还是被名校生KO，愤愤不平说“211、985就了不起吗？”
是的，了不起。
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先说说很多人对名校学生的误解。其一，读名校只能意味着高考成功，但成绩并不能代表能力，也有可能是书呆子。其二，有人天生就是读书的料，考名校比一般人容易。对于这两种言论，看看你接触到的名校生，成立吗？（当然凡事我们不能谈百分百。）
比你优秀的人，比你还努力。
其实想想不难理解。十二年教育，大浪淘沙，能把书读好，真的是一种了不起的才华。都说高考是分数至上。但你就是不能否认，分数能代表很多东西。
首先就是学习能力，坐在同一间教室里，同一个老师教，就是有人出类拔萃，有人一脸懵逼。而学习力是一种终身受用的能力。
其次，是心态。出国留学的时候，听外国同学说的最多的就是，压力大。可中国学霸们永远风轻云淡。有个人跟我说，这个世界上没有比高考更可怕的事，参加过高考，觉得什么都是小菜。一场考试，考验的不仅是能力，还有心态。
最重要的是对自己的态度。
罗胖曾说过，不要总是diss公司招聘一定要过英语四六级，人家真正看的不是那个证书，而是你在大学里有没有上进心和自我监督的能力。在大学这个没人管的自由天地，还能保持主动学习不容易，至少证明你这个人是自律的。说白了，你连自己的事儿都不上心，还能指望你对工作上心？
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说回公司招聘对非名校的歧视。其实，这也算不上歧视，不过是公司选拔人才最节省成本的方法。
非名校出人才是个例，而名校学生的成功率很高。试想一下，你想钓一条大鱼，是去物产丰富的河塘广撒网，还是去贫瘠的河流中撞大运？
虽说有乔布斯和比尔盖茨这样的人，但你书都读不好，人家凭什么相信你出类拔萃？
不是不能，是不容易。
所以非名校歧视，不仅仅针对学校的名声，而是窥探名校背后学生的平均素质和水平，很多名企深知这一点，所以宁愿去名校广撒网，也不愿去普通院校大海捞针。
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最后再说说圈子的影响。
前段时间，朋友圈刷屏了一个新闻，广西一个大哥辞去年薪30万的银行支行长，承包1000亩地搞种植，最高记录朋友圈一天卖了2000斤猕猴桃。听着是一个励志故事，背后里都是套路。
网友的评论很到位：能不能成功，得看你朋友圈里都是谁。
其实，很多时候，公司招聘看的不仅是一个人的能力，还有他背后的千军万马。这一点，很多diss名校的人看不懂。
有个律师朋友曾讲过一件事，扎心得要命。他们律所以前做得普普通通，不温不火。后来招了个北大的，人脉多得可怕。几年下来，光是他带进来的客户，够养一个所。过去觉得你的圈子就是你的未来，现在发现，你的圈子可能是你上司的未来。
看完毕业生薪酬榜，很多人感叹，找工作的时候，才知道，读书无用论都是用来欺骗人的。
虽然并不是说，你上不了名校，人生就会绝望，也不是说名校一定能代表这个人的一切。但千万别相信什么名校无用论。那不过是人给自己找的借口，勤奋这件事儿，越早越好。
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