黨的十九大報告指出:“注重培養專業能力、專業精神,增強幹部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。”這個重要論述深刻闡明瞭新時代建設高素質專業化幹部隊伍的重要性和前瞻性。
一是強化綜合研判抓選用。要突出平時考核,多渠道瞭解班子運行狀況、幹部政治表現,把組織部門定期聽取相關單位的上級分管領導和本單位主要負責同志的意見作為一種常態。注重在雙招雙引、工程建設、文明創建、信訪維穩、徵地拆遷等重點工作一線考察干部,把攻堅克難、推動發展的現場作為檢驗幹部的考場。堅持因事擇人、以崗擇人,把最合適的人放到最合適的崗位。堅持“凡提四必”“雙簽字”等制度,嚴格執行幹部選拔任用有關事項報告、職數預審、全程紀實制度,有重點、有針對性地開展專項檢查、“帶病提拔”倒查。
二是加強正向引導抓激勵。堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束並重,積極研究出臺鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下和能進能出等制度規範文件,並把這些機制運用到幹部選任、管理、監督的全過程。要不斷健全考核體系,特別是要抓好對幹部思想政治表現、履職盡責、工作實績的考核,讓能幹事、會幹事、幹成事的幹部有平臺、獲褒獎、得重用。
三是優化成長環境抓培養。