上司和下属的关系是职场上升的发动机
职场人都有一个上司（除了老板外，老板其实也会有限制他的人），顶头上司往往是我们平时打交道最多的，但往往也像游戏中的boss，总是最难伺候的一个，但是往往只有通过顶头上司你才能获得最快的成长。上司总是难以捉摸的，看破上司的心思才可能获得最佳的上升通道，本文和接下来的几篇文章将介绍一些职场与上司相处的一些小tips。
功高震主：杯酒释兵权
顶头上司对我们的晋升至关重要。有些人工作上能力很强，表现出色从不出事故，也不需要老板的指点，但往往并不一定能够得到重用；相反，那些平时工作努力外也和上司走的比较近的人，喜欢接受上司建议的人往往更可能获得上司的提携。这种情况并不是黑暗，仅仅是人之常情罢了。
每个优秀的管理者都不会刻意去为难下属，每个人心里都希望所带的下属对他忠诚，讲义气，不在背后说坏话，在艰难的时候能够跟随他。在会上顶撞上司、在背后议论上司、在老板面前抢上司功劳的员工一定不会受到老板重用，功高震主的故事古来有之。
功高震主完不成抱负，可惜，可叹
要避免自己发生“功高震主”这类不应该发生的事情，就需要注意一些平时的小细节：
1 要注意自己的言行，不要和领导争先；
2 当有机会与上司一起向上司的领导汇报的时候，要注意自己的身份，以上司为主，不要抢上司的话头，更不要唱反调；
3 当和上司一起给下属安排工作得时候，需保持上司的主导位置，不要显示出自己可以与上司共同决策；
4 当参加公司统一活动的时候，不要抢上司风头；
5 避免越级汇报，这是职场中的大忌，很容易后续造成与上司发生冲突；
6 不要做出功高震主的事情，自己的功绩要分给上司一半，这不是蠢，要看开这一点，因为你所有的工作都是在上司的羽翼下完成的，即使没有直接参与，工作中的资源、人员配合等都有上司的功劳；
7 不要背后议论上司，特别是不要与同事议论，职场是一个大染缸，今天入同事耳，明天就有可能入上司耳。
王翦急流勇退，得以善终
以上是一些小建议，另外平时要多注意与上司沟通，遇事儿多请示上司，上司能做到那个位置，必然有某种特质值得你去学习，必然有你所不具备的经验，必然能给出使你进步的建议。因此牢记功高震主乃大忌，多与上司沟通是良方。