五年前，雷军与董明珠立下“10亿赌约”，成为行业经典话题，赚足眼球。
如今，十三届全国人大一次会议第二场“代表通道”开启。董明珠、雷军等同赴通道再次同台。这次他们观点前所未有的统一，都大谈“中国制造”。
全国人大代表、珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠说，中国要从制造大国转向制造强国，必须要有自己的核心技术。要想在世界上有话语权，还必须要培养人才。
全国人大代表、小米科技有限责任公司董事长、全国工商业联合会副主席雷军则认为，“创新是制造业发展最重要手段”。他提出，中国要想在制造领域有话语权，一定要培养设计人才，这样中国品牌才有机会在全球越做越好。
谈到中国制造，两位大佬都提到人才。然而，实际上，当下人才发展环境是非常恶劣的，产业和就业的不平衡问题已非常凸显，这足以引发深思。
传统产业被波及
前一日，一则消息在财经界流窜：三万毕业生零下15度求职，沃尔玛宣布全球关闭269家店，万达将裁员100万，贵州日报都发不起工资，东莞兆信倒闭，欠款过千万，几万人下岗。
源于2008年爆发的世界范围内的经济危机至今也没有复苏，导致全球消费萎缩，尤其是发达国家的进口消费萎缩。而以中国为代表的新兴国家受到的影响更大，导致出口增速明显放缓，处于产业链底端的出口企业纷纷倒闭，百万劳动者失业。
企业的大规模倒闭，不可避免的打击当地的购买力，导致国际级大型超市经营艰难，入不敷出，最终只能选择关店。
另外，整体经济的放缓，导致企业效益下滑，企业利润的减少。企业为了保住利润不得不削减广告营销费用，殃及到了过惯安稳日子的报社，甚至造成日报社无法正常发工资，这在之前想都不敢想。由此可见，经济不振波及面之广超出人们的想象。
就业形势严峻
经济不振，受到最大冲击的就是高校毕业生的就业。
据预测，2018年高校毕业生将达到820万人，继2017年的795万人之后再创新高，就业形势更加严峻。中国高校毕业生人数逐年增加，而就业岗位的增加却没有同步跟上，包括大学生在内的人员面临严峻的就业形势，给社会造成了不小的压力。
据统计，中国GDP每下降一个百分点，就会减少150万左右的就业岗位，而出口下降一个百分点，将损失40万左右的就业岗位。
大学毕业生就业难主因是总量矛盾和结构矛盾。所谓总量矛盾，就是指大学毕业生的人数增长，超过了社会所能提供就业岗位的数量增长，表现为就业人数多于就业岗位，不可避免的导致一部分大学毕业生无法按时找到工作。
而就业的结构性矛盾，则更为复杂。既有当前经济转型的原因，也有大学生自身的原因，还有产业结构的原因。
近年来，由于受到经济形势的影响，经济结构调整很快。大学生入学时的热门专业报考人数过多，导致大学生毕业时竞争激烈，薪酬偏低，再加上大学毕业生不愿从基层做起，跳槽问题频现，用人单位的偏见，共同造成了毕业生就业的困难。
结构不平衡
中国正经历着经济结构的大规模调整，对不同群体的就业增长影响极大。
一方面，传统夕阳产业的没落和产能的压缩，不可避免的导致就业岗位的减少，比如以传统制造业为主的东北地区。而另一方面，新兴产业却在蓬勃发展，前景一片光明，相对应的技术人才却出现了短缺。以传统制造业为代表的第二产业经济增长放缓，而以互联网为代表的第三产业却在蓬勃发展，不可避免的要求传统产业的就业人员向新兴产业转移，无法适应变化的劳动者不得不被淘汰。
另外不可忽视的一点，由于科技的进步，人工智能的不断普及，导致一些劳动力密集的企业，不但减少了新员工的招聘，甚至还削减了原有的的劳动力，这些都是造成就业压力大的原因。
就业观念的滞后也导致大学生的就业艰难。新毕业的大学生渴望进入国有大型企业，本无可厚非。但严峻的现实却是国有大型企业根本无法提供充足的就业岗位，大学生不得不转向中小微企业，甚至包括个体企业就业。而就业观念的无法及时改变，导致了大学毕业生暂时处于失业状态。
面对严峻的就业形势，大学生心态势必需要调整。这里给大学毕业生提几点建议：大学毕业生要面对现实，要承认理想和现实存在着差距，甚至是巨大的差距；大学毕业生一定要转变观念，既然改变不了社会，就要改变自己，踏踏实实的从基层做起，一步一个脚印的登攀；大学毕业生要努力提高自身综合素质，培养灵活的思维方式；大学生在内的就业者一定要面对现实，不断的调整自己的思想观念和心态。