这可能不是一类行业的问题，而是一个共性问题。
现代社会里，一名典型的优秀劳动力，会接受至少19年教育（幼儿园，中小学，大学），才被供应到劳动人才市场。
接下来，随着工作经验越来越多，越来越有经验，技能不断提升。
但是，不幸的是，一旦年过30，他的精力可能会不断下降，学习好奇心不可避免的下滑，家庭牵绊越来越多。
而且，这个时代的科技在加速进步，过去100年人类的生活状态变化，远比唐宋元明清时期的任何一个100年，来的更加巨大。
人类开始普及一种叫做汽车的、体重超过一吨、拥有相当于100匹马以上的牵引力的巨型私人交通工具。
飞机上天，火箭升空，人类登月。
电视机、个人电脑、手机基本普及。
互联网的发明革新了几乎一切信息传输的方式，不是提升了30%或者50%，而是十倍百倍千倍的爆炸式提升。
在这样一个新时代，新生儿所面临的成长环境，和他的爷爷、叔叔、甚至哥哥是彻底不同的。
他会很自然的学习最新鲜的知识，见识最新的科技，了解最酷的文化。
这就意味着，“老家伙们”所谓的“更有经验、技术精湛，更加沉稳”，可能会散发出浓厚的中年油腻味道，不值一提。只不过是“过时”二字的一种美好描述。
一个极端的例子是Facebook创始人扎克伯格，像他这样超级年轻、没有背景、超快成为顶级企业家的案例，在旧技术时代，是不可能的。但在21世纪，有可能。
另一个身边的例子是，我曾经招募过几名来自复旦大学的本科实习生。他们是如此年轻、如此有才华、技能包丰富、阅历出色。（95年左右出生，几乎都掌握了2门外语，气质成熟，女生已经学会了化妆男生衣着得体，行动圈子不局限在校园，电脑操作水平颇高）他们成长在中国改革开放后的时代，他们的父母都是中国经济腾飞的受益者，他们拥有更充足的物质和精神营养，是移动互联网时代的年轻人。
他们会有光明的未来。
最近两年网上有一个传言，说是阿里巴巴的一个AI程序，扮演着知乎上一位数十万粉丝的大V，平时嬉笑怒骂皆文章，引得众人击节叫好，实为冰冷芯片和发热电流一起产生的数字信号而已。
这让爱好思考、阅读、写作的我，颇有危机感。
联想到《三体》里那句冷酷的“我消灭你，与你无关”。
如果智能AI学会了阅读、思考和写作，它一定会对人类作者说出这句话。
在跨时代的技术变革面前，古典美的经验、技巧、态度，都意义不大。
书信不就被电子邮件埋葬了吗？中国古代的诗歌也被现代语言埋葬了。
说了很多，最后总结一下，那就是：
1 人到中年，工作技能和经验不断提升，但提升速度逐渐趋于缓慢；
2 中年人的精力下降，心智分散，好奇心和求知欲下降；
3 外部环境变化太快，年轻人有独特的后发优势，这个后发优势在“科技进步的当今社会”越来越明显，超越可能不是渐进而是突变。（多数情况下，不是AI直接取代成熟劳动力，而是更熟悉AI等新技术的年轻人，比中老年员工可能更有竞争力）
然而，一位资深中年员工可能拿着年轻人2-3倍的工资，资本必然不会在所有的时间、面向所有的人、接受这种从商业上来看的不合理解决方案。
适合这个时代的人力资源制度，需要重塑。