说起养老保险制度并轨，大家并不陌生，4年前，为了减轻养老金支付压力和缩减企事业退休人员养老金相差悬殊的问题，企业退休人员的养老金水平跟事业退休人员养老金相比，一般比较偏低的；
虽然工作年限相同，都是40年工龄，但是在最后领取养老金的时候，可能相差两、三倍；
所以在2014年的9月开始养老保险制度并轨；
如今已经过去四年多，那现在的企事业退休人员，养老金有哪些变化呢？
首先我们来说一说，现在的企业退休人员养老金的具体情况；
现在的企业退休人员，计发养老金的标准仍然是按着，以前的老办法采用基本养老金=
基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金；
这个养老金计算方法非常公平，受到很多人员的称赞，如果工龄长但是每个月缴纳养老保险不多，可以领取更多的养老金；
如果每个月缴纳的养老保险多，但是工龄不长，同样也可以领取更多的养老金，所以说这个办法是非常大公平的；
我本人身边儿也有很多企业退休人员，有的退休人员，42年工龄每个月可以领取5100元养老金，让大家非常羡慕；但是也有的42年工龄才领取三千一二百元养老金；
我觉得一个人为了社会做出的贡献，跟它的工龄有直接关系，工作时间越长，为这社会作出贡献越大，所以在养老的时候，更应该受到保障；
接下来我们再说一说，事业单位退休人员养老金情况如何？
当初养老保险制度并轨后，各地区采用新老办法对比计发退休金，但是由于各地区的新办法相关数据没有落实公布，所以对事业单位退休人员，他们领取的是以2014年9月份为标准预发退休金呢！
按现在的预发养老金标准，一般是多退少补的，在前段时间有很多地区重新调整事业单位退休中人的养老金，退休人员每个月增加了几百元养老金，而有的退休人员却减少了几百元养老金，像这种情况都是非常正常的，因为是多退少补原则；
养老保险并轨已经四年多，从2017年开始，很多地区都对事业单位退休人员养老金采用新老办法对比后重新计发养老金，比如说陕西的凤县，柞水县等地区都已经重新得到养老金；
除此之外，还有很多地区都在进行养老金核算中，相信2018年下半年应该会给大家一个惊喜；
通过上面的分析，我们发现企事业退休人员，养老金并轨表面上已经被成功，但是现在正处于并轨中期，等2024年的时候，企事业退休人员养老金并轨，才是真正意义上的成功，到那时企事业退休人员，计发养老金的标准就用一个办法；