近日，日本制造业百年名企日立集团公开承认，其旗下日立化成公司曾篡改6万枚工业用铅蓄电池的检测数据，并将这些数据填入提交予客户的检测报告。
日立集团就造假事件召开了新闻发布会，在会上高层领导上演了鞠躬道歉的一幕。日立化成还表示，“到目前为止，还没有发现任何故障，我们认为这些产品的功能和安全性没有问题。”在发生难以挽回的损害之前，就发现了数据造假的问题，让用户多一份防范一心，可以说是不幸之中的万幸了。
近年来，鞠躬道歉成为了日企的专利。高田公司、神户制钢所、三菱材料、斯巴鲁、东丽、宇部兴产等在日本乃至全球影响深远的公司都陷入了“弄虚作假”的怪圈之中，让人不得不感叹曾经在全球拥有好口碑的日本制造到底是怎么了？
网友们对日立集团造假事件的评价中也充满了不一样的声音，这其中就有很多反思和讽刺部分中国制造企业不良经营的评价。有网友对日立集团道歉一事评价称，“保密工作没有我们做得好”，甚至还有网友表示“说的我们制造业没作假伪造工艺参数似的，为了赶进度这些都是浮云”。虽然从网友的评价中，我们可以或多或少的看出网友们对企业不良经营行为的讽刺，以及恨铁不成钢的无奈。但卫士蓝高端猎头认为
那么，为什么像日立集团这样已经有着百年发展历史，软硬实力都很强的知名日企，还会陷入造假风波呢？卫士蓝高端猎头认为，这其中的缘由还要分内外两个方面来看待。
在上个世纪70到90年代，日本产品的质量确实是领先国产一大截，位居全球前列，也是从那时开始在国人的心中刻下了“日货质量好”的标签。但如今中国制造早已摆脱廉价低质的标签，华丽丽的在国际市场上占据了重要席位。日本很多制造业企业对国际市场的依赖非常大，很容易受到国际市场竞争变化的冲击。为了达到既定的经营目标，部分日企不得不剑走偏锋选择造假，日立集团也不例外。但是这种事情一旦开了头，就很难保证在下一个更巨大的利益诱惑面前，企业是否会作出同样背信弃义的选择。
而日本制造企业本身也正在面临着转变。很多传统日企已转型为欧美型企业，在股东利益越来越重要的时候，产品质量控制就变得很容易被忽视。另外，日本企业传统的终身雇佣制也在逐渐被瓦解，非正式员工占比增高的同时，也拉大了员工之间收入的差距。卫士蓝高端猎头认为这让习惯了终身雇佣的日本职场人很容易丧失对企业的归属感，自然也就丧失了对企业产品质量的责任感。而员工对企业产品无感情不负责的问题，在国内很多制造业企业中也很常见。
越来越多的知名日企在镜头前鞠躬道歉的背后，是日本制造荣耀光环的褪去，也为正在崛起的中国制造敲响了警钟。卫士蓝高端猎头认为在这个发展节奏不断加快，产品快速更新迭代的社会，没有那个企业可以通过造假等捷径来换取永恒的发展。侥幸之心不可有，造假只会适得其反，加速企业的衰落。唯一的不变就是变化，唯有不忘初心，坚持创新，做良心好产品才是企业长久发展的良药。