上一期，我们讲到加薪前要注意不要犯的3种错误，也知道了怎么样更好的表现自己让自己有资格加薪。那么，和老板谈加薪的时候，我们该注意些什么呢？下面要说的4个小技巧，能大大提高你的成功率哦！
1、大大方方的说
前面已经说了，你给老板完成的工作是看常规工作加上额外价值的工作，你也注意了加薪前不要犯的3种错误，那么你能加薪就是理所当然的，大大方方去说出你的诉求，名正言顺，理直气壮。如果这样的情况下老板都不给你加工资，那你以后就更不可能加，那么这样的公司还留下来做什么呢？
2、选择一个好时机
之前说过人都有“近因效应”，对最近发生的事情和印象会覆盖掉之前的。所以你去谈加薪，最好是你刚拿到一个好成绩之后，这个时候在老板眼里，你是刚刚立了大功的，给你加工资是合情合理的。
3、周四下班前1小时去谈
为什么呢？根据美国《今日心理》（Psychology Today）杂志报导，工作者对工作不满与不耐的程度，会在周三达到最高峰；周四开始，人们会变得比较有弹性，对事物也比较宽容，乐于谈判与妥协，而到了周五临近周末事情多领导比较忙。
所以最合适的时候是周四下班前1小时，那个时候老板心态一般比较好，不是那么忙，而且你也给了他一个小时的时间去考虑，没有什么压力。
4、提前给老板打个招呼
怎么打招呼呢？这也是很有讲究的哦！
你可以这么说：“老板，我下班前想和您聊聊，关于我个人发展的。”
如果你刚立了大功，你突然这么跟老板说，提到个人发展，老板会有点慌，觉得刚发现你是个人才，你就觉得这里阻碍了自己的发展？是不是你要留不住了？
可是你跟他聊完之后他发现你的最终诉求只是加工资而已，这样他的心理压力瞬间会少很多，就会更接受给你加薪这个条件。这么做和威胁加薪要么就辞职的做好其实有很大区别的，这个在下一期会讲到。
我们知道了和老板谈加薪的4个小技巧，那么在沟通过程中有哪些细节要注意的呢？有哪些重要的话术呢？我们下期见！