“所长，今天有这几场会议要开……”“小王警官，别忘了写工作日志”……当永康市公安局经济开发区派出所的早集合结束，一个甜甜的女声就穿过大厅、走廊、办公室，提醒、关心民警们的工作。这是该所“总管”、民警陈梦暄，7年的内勤岗位经历让她成为“全能管家”，她自创的一套独门“内功心法”，将内勤工作管理得井井有条，是所里称职的“好总管”，自定原则是“尽可能细致、尽可能完美”。
“心法”一：“细”字当头，诸事无忧
“总管”要管账。陈梦暄笑称自己在日常生活中并不精细，可一旦到了单位财务账的计算上，她就像是切换了个人格一样变得极端细致：暂扣款、保证金、日常办公支出，她计算得一丝不苟，多年来的账单从未出过差池。
民警出差报销，签字审核……哪项能报销，哪项不能，不同地域的补贴标准、住宿标准又是多少，她不用翻文件就能娓娓道出。她说，自己的钱随便点没事，但别人口袋里的钱，那就是一点都马虎不得的大事。
“总管”要有敏锐的嗅觉，了解所里的大小事。
接处警群、线索传递群……她把派出所的几乎所有工作群都加了个遍。“滴滴滴”，群消息一响，她就下意识地扒拉起手机阅读。“民警都是闷声做事的‘老黄牛’，我想作为一个内勤，应该把大家辛苦做的工作写成新闻宣传出去。”她是这么说，也是这么做的，只要通过微信群等嗅到了新闻的“味道”，她就“纠缠”到底，然后迅速成稿。
凭着这股子劲头，在2017年的年终宣传考核中，派出所的考核成绩位列全局第一。陈梦暄还专门为2018年的宣传量身定制了一份计划，向民警人物小传进击，晒一晒独特的神秘的民警日常。
“心法”二：要“管”也要“惯”
“被子的朝向没统一，重新叠。”“这张桌子积灰尘了，快擦干净。”……陈梦暄刚到开发区派出所的时候，几乎所有的队员都“怕”她。认为这个“总管”太“拘小节”，简直容不下所里有一粒灰尘。
陈梦暄便主动改变工作方式，从“管”变成了“惯”。
“对对，鞋头要朝外。”“小胖，你的被子今天叠成豆腐块了，明天继续这个标准哦。”……看到内务有进步的地方，她就夸，天天夸，夸得队员们都不好意思了，也开始自觉地配合起来。
女生最爱美，派出所里有的女队员有时会戴个首饰，染个发。对陈梦暄来说，这她也能“惯”。
“头发新染的吗，我原来也想染这个颜色的。可你这样被局里查到了，我好说歹说，局里才同意暂时先不通报。”有了这么个体贴的“好总管”，女队员也是“知恩图报”，第二天就将黄头发变回乌溜溜的黑发了。
“心法”三：“抠门”一点，杜绝浪费
“好总管”走一步要三回头，空闲时，陈梦暄最习惯做的事情就是“回头看”。一到月底，陈梦暄就喜欢整理发票：本月开支是多少、主要集中在哪几项……哪项费用多了，她就会想想对策，毕竟钱要用到刀刃上。
有一回，陈梦暄发现派出所每月通下水道要花600多元钱，这让她“心疼”起来。
这笔钱怎么省，陈梦暄分析，下水道堵塞，很大一部分是因为洗手盆里茶叶残渣引起的，所以要堵住残渣。为此，她买来专门针对洗手盆的水槽过滤网，效果立竿见影，派出所不需要频繁地疏通下水道了。
同样遭遇“抠”对待的还有A4纸。在派出所，报案笔录、资料导出，每一项都要用到A4纸，
一旦有了改动，原本打印的纸张就得作废。对此，陈梦暄就不定时地去各个办公室转转，要是有废纸，就抓紧收集起来，生怕被人抢了碎了去。
“作为管家，既能省钱又能减少浪费，何乐而不为呢。”她说。
“心法”四：适当“八卦”鼓励人
此“八卦”可非“闲言碎语”，而是私底下鼓励的话语。作为“总管”，细心的陈梦暄常常通过“八卦”鼓励人。
“你知道吗，今天领导表扬你了，说你这件事处理得很好。”这就是陈梦暄的“八卦”日常。她认为，一个好的氛围能够带动所有人的工作积极性，也更能够拴心留人。
去年8月，派出所分配到7名实习新警，陈梦暄深知刚参加工作的新警和家属更看重自身和孩子的成长，所以，只要新警一旦取得什么进步或是领导一有认可，陈梦暄就喜欢将这些家属群里。也因此，每每她一露头，微信群里就一阵热闹。
“人人常说‘七年之痒’，但在我心里，对公安工作的爱会始终如一。”陈梦暄说，每次因为自己的付出得到认可，或是同事因为自己写的事迹材料而被人所熟识，她内心的自豪感就油然而生。修炼了七年的“内功心法”还不算入了化境，陈梦暄在公安内勤这个岗位上仍将一往无前，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”她说。