4月4日，京東宣佈CPO藍燁辭職。這是繼京東CTO張晨、京東CLO隆雨之後，近一個月內，京東第三位高管離職。
記得在2月19日，京東表示2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。對於此事，京東對外界的回應是：積極推動“小集團，大業務”的轉型，旨在盤活資源、充分發揮組織活力，為多元業務的發展保駕護航，以實現有質量的增長。所以有聲音認為三位高管的辭職是在響應這一波淘汰高管的潮流，為了保全顏面而選擇主動辭職。但事實真的是這樣嗎？
高管集體出走！
京東隆雨，曾在多家外企擔任高管，在加入京東前，她是美國上市公司UT 斯達康的高級副總裁、全球首席法律總顧問及首席合規官。結識劉強東後，在劉強東四度勸訪及7個月等待的誠意下，2012年正式加盟京東。
之後，隆雨作為京東組織變革的引領者，從無到有、由小到大地推進京東集團在人力資源、法務和行政等板塊支持集團的成長和發展，為京東集團的成長做出了卓越的貢獻。
京東藍燁，曾前後擔任聯想集團公司銷售副總裁、方正科技公司總裁等職位。2012年受劉強東邀請，正式加盟京東。並先後出任了京東商城首任CMO以及京東集團CMO。在擔任京東商城和集團CMO期間，藍燁帶領京東商城實現了銷售業績的快速增長，並在擴充商品品類、提升品牌影響力和優化渠道方面做出了很大的貢獻。
2015年8月，京東宣佈任命藍燁為京東集團首席公共事務官（CPO），負責集團公共事務部、物流地產業務部等業務，直接向京東集團CEO劉強東彙報。
可以說，他們都是劉強東的心腹，如今卻選擇離職，不免讓人唏噓。
奶茶婚變傳聞？
同樣是4月4日，“奶茶妹妹”章澤天退出了和劉強東共同投資並持股的“重慶嫩綠茶藝有限公司”董事一職。網傳劉強東夫婦將於當晚宣佈離婚。有網友曬出京東副總裁朋友圈，他稱：“不停有人問我：有人盛傳今晚有大消息，我：嗯，祝他們清明節快樂！”
當日晚，京東方面闢謠章澤天離婚聲明傳聞。
自明尼蘇達性侵案後，章澤天與劉強東的婚變傳聞就不斷傳出，傳聞雖然始終被否認，但我們卻再也沒見過了章澤天的“望夫眼”了。
元老要被拋棄？
昨天的最新消息，京東發佈內部郵件，要求堅決淘汰三類人：1、不能拼搏的人，無論業績好壞，職位高低，也不管是老員工或者管培生，不管是身體原因還是家庭原因，凡是不能拼或者拼不動的。2、不能幹的人，也就是績效差的人。3、 性價比低的人，有的人降薪。
劉強東還是對老兄弟們下手了，淘汰混日子的員工，這沒問題，但是如果在公司拼搏了一些年，身體垮了，年齡也到了四十歲左右，拿什麼精力去和年輕人比拼搏、比加班？把青春獻給京東的這些人，活該被淘汰掉嗎？
無論做什麼樣的辯解，把“性價比”這個詞用在人身上，已經很清楚的顯示了京東是如何看待員工的。
逃離劉強東，正在進行時。
