50万年薪直播运营总监必备的技能手册

(提示:本账号所有文章皆原创,该文谈到了认识论和方法论,稍微有点长)

“直播带货”“电商直播”“网红直播”无疑是今年最高频、热门的“关键词”了,各大平台入局直播,更是催化了直播营销行业的快速成

长。似乎人人皆可做主播,更多人向往着能成为第二个微娅、李佳琦。但是想像“微娅”和“李佳琦”一样直播一次GMV过亿元,有一个角色非常重要:直播运营。

有些人不似为然,觉得主播会播就可以了:

1、建一个专业的直播空间;

2、确定适合自己的直播内容;

3、设计具有吸引力的直播开场;

4、积极互动;

5、福利放送。

这些是主播初入行的做法,也是当下很多商家自播玩法。据BOSS直聘报告《“带货经济”从业者现状观察》数据显示,有44.3% 的主播只有一个人。也就是说,从选

品、写广告词、妆发、直播、复盘……全都是主播自己在做。团队规模10人以上占12.1%;6-10人占9.4%;1-5人占3.4%。

50万年薪直播运营总监必备的技能手册


而GMV几百上千万过亿元收入的是团队运营产生的。团队运营“直播带货”“电商直播”主要分两类:一是MCN机构,二是企业

品牌商自播(或厂家直播)。象李佳琦、微娅都有MCN签约机构。直播运营需要多少人不是关键,重点是无论团队人少人多,怎么样才能运营完成一场高效的直播活动呢?

会主播?懂销售?熟悉电商?这些转行的直播运营技能相对片面。

有人说:抓住人、货、场就可以了!所以现在直播业务切割太零散,从直播运营的完整性、系统性上又不连贯。大部分都是边做边试错。怎么才能避免过多试错,让直播运营更规范化?首先解决思路

■直播运营运营什么?

笔者认为,无论“直播带货”或“电商直播”,其实都是一场跨空间的营销活动。追求GMV结果就是线上SP活动,追求曝光度就

是“PR活动”,追求价值输出就是内容营销活动……,所以无论是MCN机构还是品牌企业的直播运营,都首先需要具有品牌营销的思

维。什么是品牌营销思维?简单直白点,就是要先有策略(不敢说战略)再考虑执行,有策略就有的放矢考虑定位、创新,在这个

层面实际实现的就是拉新——留存——转化——粘性维护,底层逻辑依然符合 AARRR 模型(拉新、激活、留存、转化、传播)。但是思维整体、策略层面要求更高。

尽管素材是人、货、场,但因为思维原点置于高处,从这个层面讲,一位高阶的直播运营更象是编剧、导演、制片人的混合体。有选定主播就量身做编剧,有品牌产品就选主演,啥也没有的就自导自演。

回归到直播营销运营的流程简单讲:目标—策略—分工—运营—评估。接下来为大家

拆解方法论

▲直播运营目标只卖货?

有人说:直播就是卖货,卖货,卖更多货!大中小品牌商需求不一样,作为直播运营总监一定要弄清楚品牌商直播营销的目的是什

么。重视品牌形象的商家会在意品牌价值意义的输出,只想换钱的商家更关心卖出去多少,老板格局不同,产品供应、优惠政策不

同,直播内容策划也都不同。即使是直播中介机构,也不能只想着极致追求GMV。

50万年薪直播运营总监必备的技能手册


▲直播运营不需要策略?

有人说运营策划不就是9.9包邮、免费抽奖、礼品赠送吗?谁不会。如果这样可以,何苦企业还花年薪50万招人?作为高阶直播

运营总监根据目标需求策划时,先考虑你所要运营的角位,是品牌企业本位直播?还是MCN机构直播服务?还是其它直播营销中

介?也就是对你运营直播间本体有个定位思考,比如品牌企业自播,那就相当于自我品

牌形象的代言,运营重点在品牌本身,需要花费精力的是匹配的主播培养和直播内容;若是MCN机构直播运营,运营重点在选定

的网红,需要花费精力的是匹配招商及直播带货;若是个人自播,那就是你的个人人设。重点不一样,匹配资源就不同,适合卖

钻石的不能靠他卖地瓜,明明是奔驰你放在地摊卖也没人信。不管你的营销目标是“sp”还是”PR”等,一定要有明确的自我认知。这样减少直播翻车的机率。

然后考虑:直播什么?在哪儿直播?向谁直播?谁来直播?怎么直播?进行直播运营策划。

→直播什么?货的好坏,直接决定了直播带货的成败。你有什么货或货源,要么自己的生产线加快爆品开发设计,要么直接找到有一手货源的商家。这里不多赘述。

→在哪儿直播?大家习惯把主播直播过程中所处的环境笼统的叫做直播间,其实这里面也包含了很多的场景。比如直播间是怎么样布置的,直播间氛围如何等等,另外还分驻

点直播、户外直播。场景不同,直播的讲解方式、流程设计、产品展示以及优惠政策都要随之改变。直播运营总监需要考虑的是把

主播放在一个什么样的场景中,突出什么样的形象,会对交易产生潜移默化的影响。比较基础,这里也不多赘述。

→向谁直播?假设已经有选定的商品、有预定的直播场所,那么需考虑这一场直播主要的目标受众是谁,用户需求、偏好、兴趣、职业等有清晰的了解。如果是网红就是根据粉丝选商品了,这要考虑时令节气、他们的喜好。

→怎么直播?怎么卖,卖多少,优惠是什么,直播运营总监需要根据营销目标,然后从拉新、激活、留存、转化、传播等方面做

营销活动设计。比如一场直播预计播3小时,那可以切割不同时间段的前、中、后场,比如开场白怎么设计?前20分钟怎么做

能吸引粉丝入观?粉丝上量多少时开始主场直播?直播产品组合、顺序如何?插入哪些粉丝互动活动?如何引爆转化?如何引流粉

丝入群运营再次复购?结束前如何预告下次直播?售后有哪些贴心服务?如何让粉丝分享直播间等。可以策划一个3小时直播脚本。

→谁来直播?MCN机构已有设定主播。主要是品牌企业自播或租借主播或代播,直播运营总监需要考虑哪位主播的形象、风格、

专业能力更匹配品牌形象,选择一人直播、双人直播、还是明星混合直播?视策划直播效果而定。当然避免不了一些各种利益绑定、违规处罚的规章协议等签署问题。

50万年薪直播运营总监必备的技能手册


▲直播营销活动临时分工?

一场直播需要协调配合才能完成。主要分主播、助播、中控、场控、后端。

主播:负责讲商品的重要信息,比如商品卖点、使用体验、带货文案等;

助播:负责“引导关注”“截屏抽奖”“优惠信息”“产品基础功能”,样品试吃、试穿、试用。也有可能没出镜,但要随时协助主播拿货,摆放样品、补妆等等事宜(当然主播一人完成可以不需要助播);

中控:负责商品上下架、红包发放、优惠券发放、活动报名等;

场控:负责整个直播间的整体氛围,配合主播顺利开播,比如在直播间里回答观众问题、屏蔽垃圾信息、广告信息、踢人拉人等。

后端:负责售后服务、粉丝维护运营,还要随时联系合作商家,确认物流、客服、发货、商品临时优惠的调整等。

直播运营总监可根据脚本的需求,把每个环节的工作分包到人联合执行。尽管前期策划很精彩,但是执行不到位,在线粉丝体验感不好,直播效果同样会翻车。

▲运营是直播运营总监的事?

运营不只有直播运营总监一人干完,一场直播活动结束还有下一场,有些工作并不是一次性的。比如:直播外场预热,提前做好海

报、文字、短视频等活动的预告,需要执行人在直播前后发布;用户哪里来?如何维护?如何提高用户粘性?这就需要社群运营

负责用户粉丝群运营;怎么招商?需要招商部门选产品、管理样品、清点每次直播货品;再比如直播后一般都会有数据复盘,通

过数据监控、分析,然后优化,这些工作往往是由数据运营负责;若是品牌企业自播,直播运营总监还必须考虑商品物流、售后服务。

50万年薪直播运营总监必备的技能手册


▲现场直播结束就完事了?

评估是为了更好的直播,所以不可忽略这一环节。直播前有筹备,直播后有数据复盘,直播运营总监,应该不断了解在线人数,在

线人数多时,主播讲的什么内容,用的什么方式吸引了粉丝,粉丝进来的渠道是哪个,粉丝互动的内容有哪些,然后再看哪个时间

段在线人数最低,是主播离场了?还是主播讲的内容太多忘记互动了?还是主播一心和老粉丝聊天,忽略新粉丝的感受?和主播要

沟通改善,准备次日直播计划、资料宣传、官方活动、商务对接等安排。直播团队每人要有每场直播脚本、物品卖点清单、团队商家联系表等等。

一部“剧”叫好又卖坐,关键取决于“观众”,如果主播是“演员”让人赏心悦目,那么直播运营就是“编剧和导演”,不但要有统筹能力,重点还在能不能抓住“观众”的心。(本账号文章皆为原创)请别忘了关注转发哟!



分享到:


相關文章: