導讀：昨晚，陳春花教授在［全球木蘭論壇暨2020中國商界木蘭會］雲直播上做了精彩報告，今天和大家分享報告中的10大金句，快來看看吧。
01 數字化的本質是連接，通過連接各種技術，把現實社會到虛擬世界中重建，它的三個特徵是連接大於擁有，現實世界與數字世界融合，過去和未來都壓縮在當下。
02 在線化、數字化，從企業經營的可選項，今天已變成必選項。
03 組織管理的新舊邏輯之間正在轉換，組織效率底層邏輯發生改變。組織管理由“分”到“合”演化，協同獲得系統整體效率最大化。
04 獲得協同效應，需要管理者做出改變。清晰而明確的價值取向，“十倍領先的領導力”中，第一條就是高度自律。
05 管理層對基本價值觀的持續承諾，才能表達企業的價值取向和定位。因為相信，所以看見。
06 局部利益是系統利益的異化，只有系統利益才能貢獻組織目標。
07 卓有成效的協同管理者特徵是行動導向、注重結果、願意聆聽、致力增長、懂得欣賞。
08 培養卓有成效的協同管理行為，需要灰度管理、包容矛盾、授權信任、激勵激活，也需要技術平臺的支持。
09 面向未來，領導者需要做出正確的決定，要致力於消除複雜性，創新客戶體驗。要致力於系統整體效率，內外都要成為夥伴。
10 最有效的領導者，不斷重新審視自己的信仰，並不關心自己是否正確，而是緊盯如何服務於業務。
專欄
陳春花：成為組織中不可或缺的人
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