知乎熱榜上有一個問題，學歷和能力哪一個更能影響人？
對此，我的回答：毫無疑問是學歷，歡迎來辯。
不帶任何情緒的猜測，問這個問題的人，應該對自己的學歷不滿意，而且可能因為學歷不好而受到了某種不公平的“待遇”。
因為在職場裡這樣的情況非常普遍。Mr.有用前兩天跟公司裡一位銷售負責人聊天時，他就跟我說後悔沒有上一個好大學，以至於他出門見客戶，別人問他是哪個大學的，他只能含糊的說山東那邊的大學，為了避免尷尬，對方只能寒暄說：哦，山東大學。
這位銷售負責人是從基層一路打拼上去的，幾乎包攬了每個季度的銷售冠軍，你說他能力不強麼？如果按職場能力來說的話夠強了吧，但還是被學歷問題困擾。
你可能覺得這是面子問題，但往深了想呢？
如果這個面子出了問題，你還有沒有展示能力的機會？
另外雖然這位同事沒說，但我也知道他考慮的還有自己職業發展的問題，如果他想再往上爬一步，想做到副總裁的職位，沒個拿得出手的學歷（哪怕是第二學歷）是不行的。這也是為什麼很多公司高管願意花大價錢上名校的MBA或者商學院。
學歷是基礎，是給別人的顯性印象，是更好衡量的東西，所以在很多“第一次”的場景下，它更能影響人。
如果你還是不能理解的話，不妨想一下：為什麼學歷那麼重要？在我們尚未步入社會的學生時代，衡量我們“成功”與否，“能力”強弱的標準是什麼？
是分數，有且只有分數。
一個好的學歷，往往意味著高分，意味著你在學生時代是一個優秀的人，一個學習能力強的人。
只不過步入社會之後，我們需要的能力更加多元，評價標準也不只有分數了，所以很多人都忘了被分數支配的恐懼了。
學歷代表著你過去的能力，好壞與否，都會影響你當下及今後的生活。
你要做的，是讓自己的能力強大到足以抵消學歷的影響。
有用就好（youyong-jiuhao)寫點對職場人有用的東西，剛剛起步，歡迎關注。
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