复读才考上三本的他，是如何逆袭的？.mp314:59
来自家庭教育有意思
文字 | 睿妈
主播 | 清晨寒星
最近，#华为最高档天才少年年薪201万# 登上微博热搜，成功引起一片羡慕嫉妒恨，还有媒体向网友发问——你刚毕业时月薪多少钱？
华为“天才少年”项目，是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目，工资按年度工资发放，共有三档，最高年薪达201万元。目前，全球仅4人拿到华为“天才少年”最高一档年薪。
今年的华为天才少年里颇引关注的，是拿到最高档201万元的张霁。
华中科技大学计算机专业毕业博士生张霁（图源：微信公号“华中科技大学研究生”）
他究竟有多厉害？
华中科技大学博士毕业
经七轮严苛筛选脱颖而出
张霁是湖北通山人，1993年出生，今年刚27岁。
根据报道，他本科期间各门成绩一直在院系名列前茅，顺利通过英语四六级考试，国家计算机二级考试，获得全国ITAT职业技能大赛职业技能资格认证证书，成为老师与同学眼中名副其实的“超级学霸”。经过刻苦学习、精心准备，他在2016年成为一名计算机系统结构专业博士研究生，在华中科技大学武汉光电国家实验室继续深造。
张霁是在一次国际会议上接触到华为的。华为招聘主要看的是研究方向和科研能力，论文、专利是一位博士生科研能力的体现，但华为不是一个唯论文、唯学校的公司。
截自华为官网“天才少年”招聘介绍页面
华为“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右流程：简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。任何一个环节出现问题或表现不佳都有可能失败，难度非常大。
事实上，张霁博士毕业前，因忙于科研，根本无暇自己去找工作，都是企业追着找上门。据报道，他收到了阿里、腾讯、IBM、海信和两家初创公司抛出的橄榄枝，其中一家给出的年薪甚至高达360万元。
也就是说，华为的201万年薪并非最高offer。
能让华为、阿里、腾讯等科技巨头相中并抢夺，正是源于张霁超强的科研实力和耀眼的实战履历。
2016年，张霁进入华中科技大学武汉光电国家实验室攻读博士，在博士生涯期间，他发表在顶会的论文有8篇。
从论文选题来看，张霁的目标非常明确，研究方向主要在数据库和磁盘故障优化两方面。
他正式进入实验室的前一年，其博士导师刚好与腾讯成立了联合实验室，于是他得以有机会被委派到腾讯实习。
2015-2019年实习期间，张霁获得国际和国内专利7项，研究成果获得腾讯公司2016、2017年度杰出贡献奖，2019年度卓越运营奖。
据虎扑网友、张霁师弟透露，张霁的许多成果都是在腾讯实习期间完成的，不仅在学术上是顶尖级别，在工业界也是能真正落地的研究。
事实上，张霁开发的很多系统已经上线，为腾讯节省了大量成本。
这位网友认为，这样经过验证的将AI落地到工业界的能力，正是华为这种工业界龙头企业十分看重的。
2019年10月，张霁出国，在全美排名第一的应用数学研究机构——纽约大学库朗数学研究所进行了半年的访问学习。
除了超强的学术能力和实习履历，张霁也是个多才多艺，性格开朗的人，还曾当选学生会副主席。
小镇青年，曾经复读才考上三本
人生逆袭赢家
事实上，张霁并非那种天生就强的学霸，他的个人经历颇为曲折。
这个大神级学霸、华为天才少年，其实出身算不上好。
他的故乡是湖北人均收入垫底的小城咸宁通山，而且他曾经是复读了一年才进武昌理工学院（当时的三本院校，后来升二本）。从武昌理工学院本科毕业后，后于武汉邮电科学研究院读了硕士，最终被华中科技大学录取读博，拿到博士学位。
本硕“双非”（本硕非211，985）一跃成名校博士，又被华为高薪聘用，这真是妥妥的人生逆袭啊！
其实，张霁自己也承认，「我只是个普通人」。
那么，他是何时开了窍，如何改天换地，从三本突围进入华中科技大学，又获博士学位，完成大逆袭的？
张霁说，小时候爸爸妈妈对自己的影响特别大。
他的母亲是幼儿园老师，父亲是中学老师，作为独生子，张霁父母特别尊重孩子的选择，无论什么事，做还是不做，父母都不会给他做决定。他认为，这个让他自己独立思考的做法，一直影响他到现在。
张霁从小学习成绩一般，高中也是复读一年才考上一所普通的民办三本（后来升为二本）。这样的起点可以说是很低了。
然而，既然改变不了本科的出身，那就只能改变自己的心态。张霁大概就是从这时开窍了。
尽管没能考进好的大学，但他并未自暴自弃，而是厉兵秣马，积极准备。他每天早出晚归的学习，本科四年，坚持日复一日地学习，不仅各科成绩在院系名列前茅，而且过英语四六级、国家计算机二级，更为重要的是获得全国ITAT职业技能大赛职业技能资格认证证书——插一句，想拿到这个认证证书，其实相当不容易，真是凤毛麟角。
张霁比常人要付出十倍的努力，认定了专业方向，丝毫不动摇，并对本专业的学习无比热爱。
张霁本人对自己的定位是努力型选手。
读研读博也是他初进大学校园时就认定的目标。他对待学习没有拖延症，喜欢做好计划按部就班，因为这样常常让他事半功倍。
2016年，张霁在华中科技大学武汉光电国家实验室继续深造，正式成为一名计算机系统结构专业博士研究生。
“我给自己定的目标是：博士生涯里必须学有所成，相对于同龄人一定要做到非常非常杰出。”坚定明确的目标，让张霁将所有精力都投入到了实验室。
在博导周可教授眼中，张霁最大的特点就是主动学习能力强，对于新知识有种强烈的渴求欲。一旦发现问题，就要想办法去解决它，“能够获得天才少年的职位，和他长期的刻苦努力分不开。”
从高考失利的落榜生，成长为如今刚博士毕业就年薪201万的“天才少年 ”，张霁绝非一蹴而就，而是以高度的自律和强烈的目标感坚持了十余年。
学历优势不足？
优秀者总有办法突围
张霁的出现，让很多人看到了学历优势不足的人，如何实现突围。
能进入名校的人毕竟少数，大多数人非名校非高学历，但仍然想进入好的平台，想在职场中实现突围，该怎么办？
优秀者总有办法来突围。
尤其是在今年的困难就业形势下，很多年轻毕业生都对未来有着美好的憧憬，希望去一线大城市，希望拿到大公司的offer，希望一开始就能在大平台上得到好的机会。但现实却很残酷。进入名企的竞争激烈程度，与当年高考争进名校一样，不分伯仲。
一个事实是，名企也往往优先考虑名校的优秀毕业生。
那非名校非高学历的毕业生，难道就该偃旗息鼓，屈尊现实么？
如果起跑线不理想，又“不认命”，该如何实现突围？下面是睿妈的几点建议。
1）保持雄心，着眼长远
如上文中的张霁，认清现实，不怨天尤人，不自怨自艾，做好长跑的准备，长期坚持不懈地努力，才能改变不满意的现状。
既要有不认命、敢做梦的雄心，同时也要能调整好当下的心态去面对现实的残酷、竞争的激烈，这样才不会因为“现实与理想的落差太大”，受挫到连梦想都丢了。
人生是场长跑，眼下你未能赢在起点，但你可以“从长计议”，做好打持久战的心理准备与规划。
2）升级学历，坚持学习
张霁的本硕博三级跳就是很好的例子。其前提是，认清专业方向，坚定不移地在这个方向上努力。
睿妈还见过不计其数的创业者、企业高管，已经拥有了成功的事业，还在繁忙工作之余，继续深造，提升学历和见识。
诚然，现在已经是终身学习的时代了。只有坚持终身学习，坚持自我成长的人，才能不被时代所淘汰。
3）学历不够，能力来凑
很多世界五百强面试时，也认为学历不代表一切。因为学历、学校表现都只是证明应聘者的一种经历。面试时，更重要的是看应聘者的经验、能力和性格是否适合应聘的职位。
西门子人力资源部门有明确的“人才素质模式”，它包括三方面：一是知识，包括专业理论知识和商务知识、市场知识；二是经验，包括本专业领域的实际经验、项目经验、领导经验、跨文化经验；三是能力，包括推动能力、专注能力、影响能力、指导能力。
电视剧《都挺好》里的大女主苏明玉，就是典型例子。
当她还只是个穷学生，需要靠打各种零工挣钱时，偶然遇到慧眼识人的蒙总，教她如何挣钱，计算时间成本。苏明玉用几年的时间，通过自己的努力，做到了公司的中层。
苏明玉因为家人的反对，去了免费的师范学校，但她最后却成为家里三兄妹挣钱最多，事业最成功的一个。她没有大哥的高学历，也不像二哥有家里帮着安排个好工作，正是胜在工作能力上。
现实中，这类的例子还很多，比如中国商界的铁娘子、格力的董明珠就是。她最初的起点，不过是安徽芜湖职业技术学院的一名毕业生。
4）以退为进，认真积累每一步
无缘进入大公司大平台，选择小公司小平台也不尽然是坏的选择。
若选对了，收获甚至更大。
以退为进是一种智慧，也是策略。
大公司，一个萝卜一个坑，对职场新人而言可能得到的锻炼机会比较有限，做好分内事就好了；但是在小公司，企业规模小意味着管理扁平化，对职场新人而言意味着更多的任务尝试机会，和企业高管或职场老人有直接的共事机会，因此能在短时间内得到更多的锻炼，成长速度也更快，更有可能成为一个全能、高效的多面手。
此外，大公司里的office politics 也通常会更复杂，不像小公司，相对简单，更有人情味，也更看重实效。
所以，如果一开始并没有进到大公司大平台也没关系，历练充分了，将来不论是要跳槽去大公司，还是想自己创业，都有底气。
站在整个职场生涯和人生道路的角度上讲，人生走的每一步，都算数，只要你认真积累。
最后说一句，现在已经不是“一考定终身”的时代了。
中考高考固然重要，但是考试失利其实并没有大不了，人生不应该被自己的过往所局限住，也不应该认定眼前学历低就此生无望了。
只要确立人生目标并且为之奋斗，其实没有什么是能难倒一个有心人的。
