“您好，我是興港投資集團……”“下午3點召開視頻會，大家提前做好準備。”走進興港大廈，入眼便是繁忙的工作場景，戴著口罩的興港人，忘我地工作著，彷彿和平常沒什麼兩樣。這看似尋常的辦公場景的背後，有這樣一群戰“疫”人，他們來自興港各個部門、各個單位，抗疫復工路上，他們以堅定如磐的初心、使命在肩的擔當，上下擰成一股繩，形成共克時艱的硬核力量。
興港官微推出系列相關報道，帶你走進在平凡崗位上堅守戰“疫”的“TA”們。本期推出第三篇。
01
園博園建國飯店中廚副廚師長 黃浩波
隔離病毒 但不隔離愛
1月26日至3月12日，在疫情防控最為緊張的階段，園博園建國飯店中廚副廚師長黃浩波始終堅守崗位，連續在崗47天，承擔著在店住客、疾控工作人員的一日三餐。從早上5：30製做分裝早餐開始，到18:00準時進行樓層送餐，每一個環節、每一份餐食都要經過他的現場監管，絲毫不曾鬆懈。後因接待要求，需要控制酒店內在崗工作人員數量，員工餐也交由中廚房來加工，黃浩波沒有任何猶豫，馬上調整現有人員，安排員工出勤時間，整理好用餐地點，和員工餐做好交接，順利推進工作開展。
餐食是在六樓廚房加工，製作完成後還要分三個樓層送，盒飯要裝六個箱子，水果要裝兩個箱子，再加上一次性筷子等物品，運送工作量比較大。面對送餐人員少、物品多的情況，黃浩波看在眼裡，急在心裡，工作之餘直接幹起了裝運、送餐，每天和前廳員工一起挨個到樓層各房間，按數量放好盒飯。黃浩波說：“剛開始送餐、接觸這些客人，員工們年齡小，怕他們有心理壓力，就和大家一起送，多幹一點沒有關係，不分前廳後廚，這是餐飲部和酒店的工作，也是對我們工作的考驗。”員工們受黃浩波的影響，沒有人計較工作時長，更沒有人拒絕送餐，在黃浩波的帶頭下，大家配合默契、彼此分擔，奮力打好這場阻擊戰。
02
興晟信 徐淺
用心做好每一件事
歲末年初，新冠肺炎肆虐武漢並迅速席捲全國，一場沒有硝煙的防控疫情戰全面打響。徐淺作為興晟信一名基層聯絡員，在這個特殊時刻肩負起上傳下達的重任。
疫情就是命令，防控就是責任。金融板塊下轄10家公司，495人每天的健康信息報送成為了她工作的日常。疫情正逢假期，防控工作開展難度大，她便挨個公司發通知，確認每位員工的身體狀況、有無疑似病例接觸史、所在位置等信息。從大年初二到3月1日，她累計排查18000餘人次，提交表格33份，對公司全面掌控員工健康信息和提醒員工做好防護起到了至關重要的作用。
為確保公司順利復工，徐淺提前兩天前進行了嚴格、大量的排查工作。百餘人疫情期間的行動軌跡、有無接觸疑似病例、“外省及五地市”返鄭人員時間、宿舍隔離人員、組織人員體檢、開具復工證明等等，最終，2月17日金融板塊復工54人，復功率達53%。
面對疫情，徐淺像千千萬萬個奮戰在“疫”線的“戰士”一樣，迎難而上、衝鋒在前，在疫情面前做一名勇敢的“堅強衛士”，譜寫著一曲疫情防控的《愛的奉獻》，用實際行動兌現著一名興晟信人的責任和擔當。
03
卓正文化 呂高陽
初心寫在行動上 使命落在崗位中
自1月25日起，根據集團公司防疫工作領導小組工作部署，呂高陽積極配合做好卓正文化的防疫工作，期間不僅主動要求來單位值班，還負責統計卓正文化員工春節假期去向，每日統計四類人員、組織員工進行健康信息上報工作，“記著儘量少出門，出門一定要帶口罩，有情況一定第一時間與單位取得聯繫......”這是呂高陽在電話排查中必須要叮囑的一句話。
春節期間因疫情突然爆發，防疫物資的採購十分困難，價格上漲，他一次次走街串巷，詢問各大藥店，最終以合理的價格為公司採購了一批防疫物資，為公司如期復工復產提供了有力保障。此外他還積極協調公共事務共享服務中心和省立醫院，對接公司外地職工返崗所需的手續及報備工作，更是逐一聯繫外地職工，合理規劃員工返崗行程，解決隔離住宿問題。復工後又完成相關復工復產工作的信息填報，先後兩次組織文化子集團全體員工、黨支部進行防疫慈善捐款活動。瞭解到集團組織志願者在興港大廈設立黨員先鋒崗防疫測量點，呂高陽率先報名，用實際行動為集團公司疫情防控奉獻力量。
