文/图 张鑫磊
笔者有话
如今，我们的新战士已经下连4个月了，他们就像农田里的麦芽一样，在经历积淀和蓄力之后，绽放着属于自己的青春光彩。
在这4个月的时间里，他们有哪些变化？面对新环境、新岗位、新战友、新挑战，他们又是如何适应和融入的呢？
为解决新战士下连后面临的分工关、苦累关、想家关等问题，武警泰安支队在落实新兵“第二适应期”相关工作要求的前提下，通过在全支队范围内营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，带动和引领了新战士成长与进步。
01
通过“比”，知道自身不足
“比”训练，看看谁是“最强战士”。
列兵小詹入伍前，特别喜欢跑步健身，一进新兵连，能力素质就凸显了出来，每次排名都在前列。下连到新单位后，因为感觉自身素质过硬，于是便傲气见长。
在中队组织的一次小型军事会操中，自信心爆棚的他，非要和中队跑步最强的老兵比一比，结果败下阵来，这让他清醒的认识到了差距，因此在训练上更加卖力、更加刻苦。
“比”文采，看看谁是“才高八斗”。
小刘是个刚下连不久的大学生新兵，能写能讲，文采不错。在一次“士兵课堂”上，政治指导员让他讲评一名老兵的授课，他从内容、形式，再到老兵授课的表现，侃侃而谈，毫不惧场。
这让一向“爱才”的政治指导员发现了人才，并当场决定下次的“士兵课堂”由小刘主讲。经过一周时间的精心备课，小刘的授课取得了不错的效果，也赢得了大家的一致肯定。
“比”正规，看看谁是“内务标兵”。
列兵小王，在新兵连的时候一直是班里的“内务标兵”，各方面内务标准都很高，但来到新单位后，他发现自己的内务在班里并不起眼，和老兵相比，标准还比较低。
为了能在中队每周内务评比中获得“内务标兵”的称号，他将这项目标写进了自己的短期成长计划，并在平时注重向老兵请教，终于在下连第三个月的时候，实现了自己的目标。
02
通过“学”，明确前进方向
“学”理论知识，交流心得体会。
在支队近期组织的《纲要》《正规化管理规定》以及条令条例学习中，为使新战士们更好更快掌握理论知识，一场以“三互”小组为单位的小测试、小竞赛、小讨论活动，在全支队广泛开展。
通过以“三互”小组为载体，利用小组间的比拼、交流，提升新战士学习的主动性和自觉性，真正将理论知识学细学深、弄懂弄通。
“学”军事技能，弥补自身短板。
新战士下连后，支队及时组织教员为新战士开展新课目教学组训，并根据部队实际，合理安排新战士的训练课目。
随着天气转暖，体能训练量也不断增大，许多新战士开始出现 “吃不消”的情况。对此，支队各单位及时开展以老带新和“一对一”结对子活动，充分利用“五小练兵”帮助新战士们提升军事技能，弥补短板弱项。
03
通过“赶”，清楚目标距离
“赶”进度，提高工作效率。
新战士下连后，各项工作落实速度还需提升，中队干部骨干在做好帮教的同时，旨在培养他们雷厉风行的工作作风，既要求他们按照规定时间完成工作目标，同时也要求质量效率达到规定的标准。
让新战士们在“赶”进度中，清楚自己的工作目标，提高完成工作任务的效率。
“赶”步伐，向优秀看齐。
支队每个单位都有几名优秀骨干，他们或军事素质突出，或理论功底扎实，或身怀绝技。
新战士下连后，支队各单位通过榜样的力量去感染带动他们，激发新战士争先评优的工作热情。
新战士于瑞说到：“我下连时军事素质还不是特别好，到达新单位后，心理压力较大，因为训练不行，总感觉比别人矮半头。排长知道我的情况后，给我讲述中队文书王猛的经历，这个和我有着一样经历的老兵，让我有了学习的榜样，自己也不再迷茫。”
04
通过“帮”，实现自身价值
“帮”思想进步。
新战士下连后面临着“分工关”，有些没有达到自己预期目标，或感觉工作岗位与自己预想有差距的战士，思想上就出现波动。
新战士小张军事素质较好，他的梦想是成为一名特战队员，刚下连的时候，感觉执勤分队生活单调枯燥，因此工作积极性不高。
针对这一情况，支队及时开展“正确对待分工”教育，安排各类文体活动，组织军事会操、考核，在丰富基层生活的同时，帮助新战士们在思想上不断进步。
“帮”技能提高。
针对新战士不同的经历特点和兴趣爱好，支队各单位根据他们的专长，划分不同兴趣小组，并利用周末育才活动时机，发挥有特长官兵的主动性，带动和帮助身边战友掌握一项技能。
“帮”身心健康。
很多新战士入伍前，对网络游戏“情有独钟”，经常发了手机后，第一件事就是登录领奖励。也有的在入伍之前，花钱大手大脚，存在不合理消费的行为。
对此，支队各单位及时跟进引导教育，帮助他们树立合理的消费观念，同时结合“书香军营”“一队一品”活动开展，培养了官兵高尚健康的生活情趣。
05
通过“超”，切实得到提高
“超”越对手。
近期，“五大技术”比武竞赛在全支队如火如荼开展，为了能够代表中队参赛，为中队争得荣誉，新战士们都卯足了劲想要突破。他们把身边的战友当做“模拟对手”，把素质最好的同年兵当做赶超的“目标”。
在比武竞赛活动的引领下，新战士们都“学有榜样、练有目标”，在相互赶超中实现了自身素质的提升。
“超”越自己。
新战士小李每次体能训练时总是跑几圈就掉队，中队干部骨干起初以为是他身体不舒服或者还不适应，但是后来才知道，是小李缺乏咬牙坚持的毅力。
这种情况在其他新战士身上也或多或少存在：单杠感觉抓不住了，就松手下来了；俯卧撑感觉胳膊没力气了，就降低标准了……
针对这一现象，中队及时跟进引导他们，把我不行变为我能行，同时为他们制定合理的短期目标，帮助他们在点滴进步中实现自我超越。
“比、学、赶、帮、超”，这简简单单五个字，也可以说，“比”是基础、“学”是核心、“赶”是关键、“帮”是方法、“超”是目标。
它们不仅打牢了新战士“第二适应期”的思想基础，同时还密切了新老兵的关系，增进了战友情谊。
让新战士们工作、训练
积极性和主动性得到了提高
敢打敢拼的劲头更足了
付出汗水的背后
他们也收获了
成长的笑容！
