阿里員工離職被挽留，隨後325，“元芳你怎麼看”？

樓主碩士畢業在阿里工作5年目前是P6職級，去年想換個公司，和主管說離職卻被挽留了，這次績效考核被打了3.25，準備再次離職卻被拒絕了。

這種套路在阿里常見嗎？

樓下很多吃瓜群眾發表了自己的看法

但是主流看法都是離職沒有回頭箭，既然提出了離職就不要想著被挽留，可能別人目的不純。

也有瓜友說樓主專注技術比較單純，不懂職場。很多人都說能在阿里待下去的，要麼技術牛，要麼情商高，要麼兩樣都牛。

其實我的個人觀點也在支持這些瓜友的，因為你已經找好下家了，而且也和上級透露出離職意願了，就沒有必要留著。如果你是領導，手下的員工要走了，即使挽留下了，後面也會懷疑他的忠誠度。肯定是給你最低的績效，企業忠誠度和企業文化這塊肯定是零分。

現在你要離職還得重新找下家，而且離職原因也不是因為你主動想走，而是背了325，裡面的意義也不一樣了。