“过失引起火灾”行政拘留 坚决不放过!

2020年4月17日,龙沙辖区一废旧厂房发生火灾事故,起火原因系由于刘某将电焊把贴邻悬挂在彩钢板房附近檩条上,焊条将彩钢板击穿,引燃彩钢板内可燃物致使火灾发生。

“过失引起火灾”行政拘留 坚决不放过!


刘某对自己的过失行为及火灾事故发生的原因事实陈述清楚,证据确凿。同日,龙沙大队将相关证据材料依法移交公安机关予以处理。最终,公安机关依据《中华人民共和国消防法》第六十三条一款二项及第六十四条一款二项,给予刘某13日行政拘留处罚。

工人消防安全意识薄弱,存在“没事”的侥幸心理,是这起火灾事故的祸端。消防部门本着惩前毖后治病救人的思想基础,对每一个过失引发火灾事故的责任人依法严肃处理,增强消防法律法规的震慑力量,遏制忽视消防安全行为的发生,实现法律效果和社会效果的有机统一。

当前,新冠肺炎疫情防控形式依然严峻,

随着各类企业、单位复工复产,

鹤城消防提醒:

复工复产的同时也不能忽视消防安全,

注意身边的火灾隐患,

懂得及时消除和防范,

千万别“惹火”上身!

“过失引起火灾”行政拘留 坚决不放过!


这些企业(单位)属于火灾高发企业

1、劳动密集型企业:纺织企业、玩具企业、食品企业、日用百货等轻工企业以及服务性企业都是劳动密集型企业。这些企业容易存在易燃物品多、缺乏必要的消防设施、疏散出口不足等薄弱环节。

2、人员密集场所:人员密集场所通常是指公众聚集场所,包括火车站、宾馆、影剧院、超市、体育馆、大型娱乐场、网吧、学校等人员聚集较多的场所,人员密集场所一旦发生火灾,常因人员拥挤而导致人员伤亡。

3、石油化工企业:石油化工企业具有生产工艺复杂多变、生产装置大型化、作业过程连续化、生产原料及产品易燃易爆、有毒有害和易腐蚀等特点,极具危险性。

4、仓储仓库:仓储仓库是物资高度集中的地方,火灾荷载大,且加之可燃物多、内部设置复杂,消防设备不足,缺乏消防水源,一旦发生火灾,经济损失往往十分严重。

“过失引起火灾”行政拘留 坚决不放过!


复工初期是生产安全事故高发时段,

人员和机械尚未处于最佳磨合状态,

火灾高发的企业(单位)

更要注意消防安全!

查隐患:没发生过火灾就能侥幸?

检查有无存在 火灾隐患:

企业复工,人员和机械尚未处于最佳磨合状态,开工前要先检查火源电源控制,消防设施是否完好,安全通道是否被占用堵塞……消除这些安全隐患,才能正常复工。

“过失引起火灾”行政拘留 坚决不放过!


找原因:这些现象你们单位有吗?

“安全责任人安全意识不重视”

消防安全责任人法治观念和“红线”意识不强,对自身应当履行的消防安全职责都讲不清楚,更谈不上开展工作了;单位负责人摆不正生产经营与消防安全的关系,认为消防安全投入是没有回报的投资,在技防、物防、消防安全等方面投入少,降低了单位本质安全和设防等级。

“消防管理员工作不落实”

专兼职消防管理人员能力素质不高,不会开展日常管理工作,日常防火巡查、检查流于表面,消防安全培训和应急演练缺乏针对性、实效性,工作上敷衍塞责、得过且过,一味应付消防部门检查。

“消防管理员工作不落实”

  1. 专兼职消防管理人员能力素质不高,不会开展日常管理工作,日常防火巡查、检查流于表面,消防安全培训和应急演练缺乏针对性、实效性,工作上敷衍塞责、得过且过,一味应付消防部门检查。
  2. 定期开展防火检查巡查,落实员工岗位消防责任。
  3. 发现火灾隐患要立即消除,确保单位消防安全。
  4. 火灾隐患不能立即消除的,要落实整改措施限时消除。提高组织扑救初期火灾能力

火灾发现早,小火灭得了

  1. 建立兼职消防安全队伍,制定灭火和应急疏散预案。
  2. 定期组织灭火疏散演练,熟悉应急处置程序。
  3. 消防安全员应熟练掌握火警处置程序。
  4. 一旦发生火情,应按职责分工及时到位处置。


“过失引起火灾”行政拘留 坚决不放过!


提高消防宣传教育培训能力

划重点

01

应健全消防安全教育培训制度,定期开展宣传教育活动。

划重点

02

消防设施器材应设置醒目标识,标明操作使用和维护保养方法。

划重点

03

重点部位(场所)和疏散通道,安全出口应设置提醒或警示标语。

划重点

04

接受消防安全培训,懂得灭火疏散和逃生自救基本技能。

“过失引起火灾”行政拘留 坚决不放过!


企业的消防安全

需要大家共同努力

特殊时期企业复工复产,

这些方面都做好了吗?


分享到:


相關文章: