我國是法治國家,我們是祖國的守法公民,我們希望自己的權益得到保護,希望作惡的人和公司受到法律的懲治.
我們來看一個時間鏈條：
1、
2017年10月，康美藥業宣佈開始第二期員工股權激勵，按10.57元/股，共計2,784萬股，
涉及員工629人。
解鎖條件如下：以2016年的營業收入為基數，2017年-2019年的增長率
員工股權激勵解鎖條件
2、
2018年12月，證監會宣佈立案調查。
3、
2019年4月9日，康美藥業宣佈第一期股權激勵計劃第二次股票解鎖，共計559.5萬股。
4、
2019年4月30日，康美藥業發公告宣稱之前2016、2017和2018年度“會計差錯”，賬面資金抹去299億，存貨增加195.5億元。
5、
2019年6月28日，召開股東大會，商討分紅，拿出1.19億進行分紅，大股東康美實業佔股30%以上。。。。
說明一下，第一期股權激勵絕大部分是公司高層領導，各部門總監，經理等高管，人數少，
共192人，可以去看看都是哪些人；第二期股權激勵都是公司中層員工。這些至少讓我們看到，康美藥業是如何對待高層以下員工的：
一、會計造假，哦，是“會計差錯”，我們權當就是差錯吧，2016年就開始有“差錯”（先不說2016年之前有沒有“差錯”），2017年10月還搞所謂第二期股權激勵，財報明擺著很快會出問題（資金賬目的問題最容易爆出來，不可能拖），還來搞股權激勵，設置的解鎖條件明顯無法完成的！這個時候還要收員工的錢！
二、
第二期股權激勵在2017年底開始，2018年沒解鎖，第一期解鎖了第一次;
2019年4月，第一期解鎖了第二次，第二期還是沒解鎖;
然後就迎來了暴跌.
三、
2019年6月還進行分紅，哦，公司有錢，談到第二期股權激勵要回購，沒錢！公司領導希望我們與公司共同努力,共度難關.
康美藥業就是這些對待中層員工的，年報發佈之前，讓高管先跑，先給高管們解鎖！能否讓證監會暫停本次分紅計劃，把第二期股權激勵的款還給員工，如果是由於經營的問題導致股價下降，達不到解禁條件或者無法回購，員工也認了，但現在是公司故意造假，導致股份暴跌，這個時候還來分紅！試問廣大的中層員工不心寒嗎？！
我們願意與公司共度難關,也希望公司讓我們有衣蔽體,有食裹腹,有信心走下去.
