今天我來給大家教怎麼在退休之後領更多的養老金，其實並不是很多人以為的交的越多領的越多，沒有那麼簡單裡面的門道還是蠻多的。
最近有個消息就是國家的財政部和人社部發布了一條通知，說2020年的這個職工養老金整體上漲5%，大家注意一下整體這個詞是非常有含義的，給大家舉個了例子，比如說你上一年的養老金是每個月4000元，那麼上漲5%之後，每個月就會變成4200元，也就是每個月多了200月錢，但是如果你上一年的養老金，每個月只領2000元，調整了5%之後你每個月領2100元，也就是說之多了100元，所有大家會發現我每一年之前的養老金越多，在有相同漲幅的時候，養老金越高的人漲幅就越高，而且隨著時間的越久，我們這個之間的差距會越來越大，所以退休之後想要多領養老金的關鍵點是什麼？
關鍵點就是你退休的那一年，你的養老金的基礎數字是不是足夠的大，我們把這個數字做大之後，隨著這個國家福利，這個國家的一些發展，你能吃到的紅利才是越來越多的，怎麼才能把這個數字做的再大，有3個方法：（我們國家的養老金的主要受3個因素的影響)
第一：就是你繳納的年限；
首先第一個是你的繳納年限，很多人都知道養老金想退休之前累計交滿15年，退休之後就可以領取養老金了，沒錯，這句話完全沒有任何的問題，但是問題是，如果你真的只是交15年的養老金，退休之後領的錢可能是非常非常低的，也許只能維持非常基礎的生活，所以如果有條件的小夥伴，我建議大家儘量把養老金的繳納基數拉長，如果你交25年跟15年來對比，可能每個月領養老金會相差一倍左右。
第二：就是你繳納基數；
就是你的養老金繳費基數是多少，按照相關的規定，養老金的繳費基數應該是你上一年的平均月工資，但是問題是顯示生活中很多用人單位並不是按照你上年的，實際月工資來給你作為社保的繳納基數的，而是按照當地社保局規定最低繳納基數來給你交社保的，因為這樣的企業可以節省非常非常多的人工成本，但是這裡面的問題就是你繳納基數越低，你交的這個養老金和你退休之後領的錢就越少。
第三：很多人不知道是你的退休城市；
這點是很多人不知道的現在有很多認經常會更換工作城市，其中領養老金的秘訣就是儘量留在發達城市，同樣繳納的年限和基數，發達城市養老金截然不同，退休之後發達城市領的養老金的錢數越更多。
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