耽搁大半年的武汉市直事业单位终于有了新的进度！
快来快来！出成绩了，看看你进面了吗？
成绩公布很快迎来面试，那么今天小编就来说说事业单位面试那些事。
面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。根据往年公告来看，面试形式一般按照“干什么，考什么”的原则确定，一般情况下ABC类考核普通结构化面试、D类则是说课、试讲、结构化面试，E类考核医疗结构化+专业知识问答。
01 普通结构化面试
普通结构化面试（这里为与医疗结构化区分，故称之普通结构化）是目前主流的面试形式。结构化问题通常是考前已经设计好的，考生抽题或者考官直接提问。问题涉及范围较广，既有涉及学科知识或教学技能的，也有涉及教学理念或者教育思想的。
结构化面试考场基本情况
1.【面试时间】面试时间为10-15分钟左右
2.【面试流程】签到抽签——候场——结构化面试——结束面试——等待结果
3.【考场人员】考官3-7人不等，因地而异。
4.【考场布置】两个桌子，教官坐一张，考生坐一张，两米左右的距离。
5.【面试特点】标准化、规范化。
结构化面试过程当中考官会严格的按照事先制定好的程序进行相应的发问，除了事先制定好的题目之外，考官也可能会按照事先制定好的程序进行相关的追问，这样就需要各位考生朋友们在心理上有所准备，以应对临场突发的提问。要在心态的调整上多多的做准备，反复的模拟练习，预热面试，才能在面试过程当中取得胜利。
最近几年，题型一直在创新，对考生的素质提出了更高的要求。试题逐渐接近现实生活，偏题、怪题没有了，社会热点问题、生活中经常遇到的事情、大学生在校的学习经历等都出现在考试中，而且越来越重视考察考生的实际操作能力。试题的题量少了，但覆盖面更广、内容更丰富、程度更深了。随着面试题型和内容越来越丰富，在试题所提供的空间范围内，考生可以充分发挥自己的聪明才智。
02 事业单位教师岗（D类）
中小学面试形式一般是说课、试讲、结构化，幼儿则是试讲+结构化。
说课：说课是教师口头表达课题的教学设想及其理论依据，也就授课教师在备课的基础上，讲述自己的教学设 计，它是备课之后授课之前的一种相对独立的教学形式。说课是对课堂教学方案设计的说明，不但要说教说明，怎么教，还要说出为什么这么教。
试讲：试讲也叫模拟课程教学，也就是对常规课堂教学的模拟，要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。
结构化：结构化问题通常是考前已经设计好的，考生抽题或者考官直接提问。问题涉及范围较广，既有涉及学科知识或教学技能的，也有涉及教学理念或者教育思想的。
03 事业单位医疗岗（E类）
医疗结构化+专业知识问答
一般面试题量3-4题，如果涉及专业问答，一般2-3题。医疗结构化和普通结构化的区别在于题目以医疗背景与相关政策结合，考考查能力以医疗领域为主，更专业化。
写在最后
事业单位考试向来是考生朋友们热衷的考试，每年报考人数数以万计，2020年武汉市直事业单位报名人数破7万，湖北省直事业单位报名人数达5万人，那么一般针对报名人数多且很受欢迎的岗位，在面试环节一定让最厉害的考官去对应的岗位进行面试，因此各位考生朋友们压力可想而知！
最后，祝各位考生朋友们突出重围，成功入编！
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