隨著二胎政策的放開，家長對科學生養的要求不斷提高，刺激了育嬰員行業的繁榮發展，因此也成為了炙手可熱的行業。
育嬰員市場需求非常旺盛
育嬰員，在我國是一個近年來新興的職業，指的是用現代教育觀念和科學方法對0-3歲嬰兒進行生活照料、護理和教育的專業人員，近年來不斷為人所知悉。
如今，嬰幼兒早期教育市場迅猛發展，聘請育嬰員進行早期的科學餵養，逐漸成為一個熱門職業領域，為廣大嬰幼兒家庭提供專業的服務。
現在每年大約有2000萬新生兒，也就是0到6歲超過1億人，孩子的未來越來越受家長的重視，而目前我國的學歷教育機構還沒有開設專門針對0-3歲嬰幼兒學前教育的專業，使得這個年齡階段的教育人才出現空白。
嬰幼兒教育市場非常巨大，隨著第四次嬰兒潮的到來，育嬰員人才空缺將超過200萬。
現如今要求從事0～3歲嬰幼兒生活照料、護理和教育的人員必須經過系統化、規範化培訓，掌握相應的職業技能，經考試合格後取得國家職業資格證書，做到“持證上崗”。
育嬰員行業選擇多
長久以來，在大家的觀念裡，考取了育嬰員證後只能上門去當月嫂，別無其他選擇。其實，大家都誤會育嬰員證了，考了這個證書後可到不少單位應聘呢！
月子中心
近年來，隨著大家對坐月子的重視程度越來越高，月子中心如雨後春筍般出現。為保證服務水平，月子中心都會選擇持有育嬰員證的人員，所以，市場上對持證人員的需求也急劇上升。月子中心環境一般都非常高檔舒適，所以對從業人員來說也是一種福利。
早教中心
早教中心，起源國外，通過各種活動激發嬰幼兒的各種潛能，服務對象是0-5歲的嬰幼兒。由於服務群體年齡非常小，因此不少早教中心都要求應聘人員具備育嬰員證。
嬰幼兒游泳中心
教導嬰幼兒游泳其實是一樣非常專業的工作，為保證嬰兒人身安全，很多正規嬰幼兒游泳中心都會要求在職人員持有育嬰員證。
通過日益完善的社區網絡，育嬰員既可進入家庭進行指導，也可靈活就業，自辦親子園，自己做老闆。此外，高級育嬰員還可以給嬰幼兒提出個別化教育的建議，設計嬰幼兒全面發展成長方案。這是一個巨大的市場，育嬰員作為一門炙手可熱的職業，就業前景一定是陽光明媚的。
