四川在线消息（记者 余如波）“不断的回访教育，使我更加清醒地认识到自己所犯错误的根源所在。请组织放心，我一定会卸下思想包袱，好好干工作!”4月24日，德阳市旌阳区纪委监委工作人员再次来到泰山路派出所，对该所职工陈某进行回访，后者深有感触地说。 原来，陈某因擅自将涉及警务工作内容的照片上传到微信群而受到党内警告处分。被处分后的陈某感觉“压力山大”，闷闷不乐，做事畏首畏尾。为此，旌阳区纪委监委领导不定期与他沟通交流，帮助他解开心结，重塑信心。
连日来，旌阳区纪委监委开展“一对一”回访教育工作，对2019年1月以来受处分党员干部采取谈心谈话的方式进行回访，充分了解回访对象在受处分期间思想、工作生活情况，实事求是地肯定成绩、指出不足和提出整改意见，征求回访对象对组织的意见和要求，以此作为恢复党员权利或者干部考察、评优的主要依据。 据悉，旌阳区纪委监委坚持严管与厚爱相结合，激励和约束并重，探索实施了“回归森林”计划，尤其注重对受处分人员的跟踪回访教育。今年，先后对2019年以来90名受处分的党员干部开展回访教育，把监督的后半篇文章做深做细。同时，还制定实施多项政策措施，多方面对“掉队”党员关心关爱，激励广大干部干事创业。 同时，对吸取教训、工作积极、实绩突出、群众认可、组织满意的受处分人员，积极向相关单位和组织部门推荐。
截至目前，该区已有27名党的十八大以来受处分的党员干部通过“回访教育”卸下包袱“重获起用”。 “开展回访教育，目的就是让大家放开担当作为、干事创业的手脚，鼓励受过处分的党员干部放下包袱，唤醒初心，重拾干劲，切实履职尽责、担当作为。”旌阳区纪委监委案审室主任林谦表示。 “对于受处分党员干部，我们决不能一处了之，通过回访教育既让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，又帮助和促进他们干事创业‘不掉队’，卸下包袱‘再出发’，重新回归组织，得到社会认可。”旌阳区纪委监委相关负责人表示。
