來源：部分內容來自揚子晚報
“去年我加盟了‘榮創餐飲’的茶千歲，交了16萬元的加盟費，但交完錢後發現，跟自己對接的人跳槽到了新公司，做起類似的新業務，之前的加盟商都不管了！”這是來自成都唐女士向揚子晚報讀者熱線投訴的內容。
唐女士表示，自己原本想加盟CoCo、一點點等奶茶店，去年，在網上瀏覽信息時看到南京榮世聯創餐飲管理有限公司關於“茶千歲”的廣告也很多，於是到南京考察。“當時這家公司的人跟我說，茶千歲跟一點點是同一個公司的產品，加盟後可以使用茶千歲品牌，並進行技術指導及後期運營管理。事實上只進行了幾天培訓。”
“對方說拿下區域總代理的加盟費是16萬元，開店不受數量限制，拿貨享受9折優惠，如果有新客戶加盟的話，還可以拿返款。”唐女士告訴記者，就這樣自己拿下了成都溫江區的“茶千歲”區域總代理，除了16萬元加盟費，後期設備、物料等都必須要從南京榮世聯創餐飲管理有限公司拿貨，自己與人合夥，共開了兩家店，加上各種投入資金，目前賠進去140多萬元。
“交錢前和交錢後，他們態度截然不同。年前生意不好，我諮詢‘督導’該怎麼做，對方未給建議，說要放假了；年後又一直說未復工，後來聽其他加盟商說榮創餐飲倒閉了。”於是，唐女士從成都趕到南京來維權，發現這個公司已經人去樓空。
後來她聽公司內部人士說，公司有一個部門的人被辭掉，餘下的“原班人馬”到了江寧區殷富街的“南京升醍餐飲管理有限公司”。唐女士稱，對於這個消息，自己有微信截圖為證，工作群名也從“榮創”換成了“升醍”。“有十幾家加盟商都來維權了，但是一直沒有結果。”唐女士希望能退回加盟費。
榮創餐飲的人在電話裡稱，公司正在找辦公場所，還未復工，員工都在待業，所有的服務目前由廣州分公司來完成，“南京榮世聯創餐飲管理有限公司簡稱南京榮創，升醍跟我們沒關係，可能是我們的員工跳槽去了那家公司” 。
記者通過“天眼查”查詢到，榮創餐飲這個品牌成立於2014年10月，所屬公司是北京榮創餐飲管理有限公司，總部設在北京，下設廣州分公司和南京分公司，致力打造以精緻特色餐飲為主導的創業項目等。唐女士所投訴的南京榮世聯創餐飲管理有限公司的門頭上，用的是榮創餐飲的logo。
天眼查顯示，南京榮世聯創餐飲管理有限公司成立於2014年11月。該公司在南京有兩家分公司，都顯示在業狀態。不過2020年4月10日該公司的經營範圍和住所之地等發生了變化。住所之地變為江寧區至善路8號博學苑某幢，這是一個居民小區。同時，天眼查信息還顯示，該公司目前有630條司法風險，其中開庭公告有327條，法律訴訟有224條，基本上都是特許經營合同糾紛。
據悉，南京榮世聯創餐飲管理有限公司之前也開發過不少加盟品牌，光是茶飲就有小確茶、唱茶、茶千歲等。
那麼，唐女士反映的“新公司”是什麼情況？天眼查顯示，南京升醍餐飲管理有限公司在2019年12月17日經營範圍發生變更，增加了餐飲技術研發、技術轉讓、技術服務、品牌管理等內容。而蹊蹺的是，該公司2018年度報告顯示，企業經營狀態為停業，而且該公司預留的電話號碼與“南京榮創餐飲管理有限公司”一模一樣。
記者按照天眼查提供的南京升醍餐飲管理有限公司和榮世聯創餐飲管理有限公司的電話，分別撥打兩部手機“177××××5171”和“189××××7076”，得到回答是“您撥打的用戶正在通話中”。再撥打幾次，得到回答是“您撥叫的用戶已關機”。隨後撥打了兩部在天眼查上最新備案的座機“8613××××”和“6691××××”，得到的回答是“您撥叫的坐席忙線中，系統將返回上級菜單” 。
看到這裡，我們對整個事件大概有了比較清楚的認識，這就是典型的快招公司的加盟套路：先用一點點、喜茶、CoCo等比較大的知名品牌的名義在網上廣泛投放廣告，廣撒網，然後獲得潛在的加盟商，再極力邀請創業者到總部進行考察，當然整個總部是精心設計過的，如果是沒有分辨能力的小白，就很容易在這個環節被忽悠了。什麼“樣板店”，什麼“區域代理”，什麼“扶持”，什麼“有人正在看之類”的都是這些騙子們慣用的套路。
餐寶典探店小分隊的成員此前就專門潛入這些公司進行過深入的暗訪調研。說真的，如果不是提前就有戒備心，在這裡就很容易被忽悠，精心設計的話術，精心設計的樣板店，精心設計的流程，同時擇機施加壓力，最終的目的都是為了讓創業者馬上掏錢或者交定金。對於那次暗訪的經歷，餐寶典的小夥伴現在回想起來，依然印象深刻。（延伸閱讀：冒險臥底快招公司後，我們挖出了茶飲加盟的這些套路）
對此，加華資本副總裁羅子龍在接受揚子晚報採訪時表示，遇到“低門檻、高回報”的加盟廣告要“避坑”。加盟前需要注意幾個方面：
第一，分辨所加盟的品牌是否真正的品牌商，並分辨清楚該品牌的運營模式，是純直營、純加盟還是兩者都有，比如，“喜茶”是直營店模式，不能加盟；
第二，查看合同條款以及多方面瞭解，看所加盟的品牌盈利模式是什麼，如果盈利模式純依靠加盟費和管理費，而非供應鏈（物料、食材）等的收入，這種公司不具有長期競爭力，建議儘量遠離，純高額加盟費很容易出問題；
第三，加盟時要關注資質管理，是否有較大的扶持、全套培訓體系、督導協助以及品控等要求，對那些品牌管理渙散、不作為，對加盟店沒有較強扶持和督導的情形，一定要遠離。
作為一家專注於餐飲行業的大數據研究與獨立測評的機構，餐寶典長期以來一直在開展對於餐飲加盟項目的研究。對唐女士的遭遇我們是深有體會，身邊不止一個人向我們反映過這些問題。
雖然餐飲行業的連鎖化經營是一個趨勢，但我們也要看到，在這個過程中，還存在大量的創業者，尤其是小白創業者缺乏對於項目的辨別能力，缺乏對於“騙子”的洞察力。一些好的品牌、優秀的品牌，雖然也開放加盟，但對於加盟商的篩選非常嚴格，對於加盟商的實力也有比較高的要求，很多人是想加盟而沒條件加盟，這就給了這些所謂的招商公司發揮的空間，也讓很多的餐飲小白上當受騙，結果就是替騙子打了廣告，自己還搞得血本無歸。
餐寶典在此提醒餐飲創業者，如果要加盟，一定要慎重、慎重、再慎重，對於項目一定不能急，要做到胸中有數（有數據，有參考），不僅要聽對方怎麼講、怎麼說，還要多方求證，多跟權威機構進行諮詢。對於那些只忽悠而沒有實質性幫助的企業，要趁早遠離！
