简陋的办公设备，一只用了多年的水杯布满茶渍，和许多奢华老总办公室不同的是，赵鑫跃这间办公室，墙上张贴的不是名人字画而是残疾工人花名册。
赵鑫跃是阳泉市首家残疾人实体企业阳泉市鑫康工业有限公司的创始人。办一个厂、活一个厂、红一个厂的传奇故事，让他名声在外；“残疾人优先聘用”的招聘差异，赢得了人们的普遍尊敬。
赵鑫跃原是阳泉市盂县土塔乡土塔村村委会会计，一场意外事故，导致他失去了一条腿，他不得不靠假肢辅助行走。赵鑫跃默默承受了生命给予他的这沉重一击。上世纪90年代，他向银行贷款15000元，买下了一辆解放牌大货车，开始跑煤炭运输。两年下来，赵鑫跃一跃成土塔村唯一一个万元户。
1988年，土塔乡红砖厂因为经营不善，连年亏损，对外公开招标。赵鑫跃一举夺标后，每天顶着砖窑高温，白天拄着拐杖带着工人干活，晚上在灯下研究砖厂生产技术，一年后，砖厂奇迹般扭亏为盈，还把村里闲散人员都招聘到厂里上班，解决了不少人的就业问题，这一下子震惊了全乡，大家啧啧称奇：“赵鑫跃真是个能人。”
1990年，赵鑫跃又承包了亏损严重的粘土砖厂。“如果让像我一样的残疾人都有工作，可以挣到钱，大家日子就好过多了。”抱着这个念头，赵鑫跃拖着残疾之身，下江南，上东北，赴中原，与鞍山钢铁公司、包头钢铁公司、洛阳耐火材料研究院等建立了业务联系，引进了中国一流的抗耐磨磷酸盐轻烧高铝砖技术，占有了市场。
由于能力突出，1996年，赵鑫跃被任命为盂县民政局福利公司耐火厂厂长。他上任后的第一件事，就是向社会招聘残疾人。他知道，一个残疾人往往拖垮一个家庭。安排一个残疾职工，就能激励一个家庭，播撒一份希望。
他在为残疾人谋一个“铁饭碗”。
2001年企业改制，赵鑫跃拿出全部家当，毅然买断耐火厂的产权，并投资100万元成立了盂县兴跃耐火材料公司。随后，他到十里八乡张贴招工启示，其中一条就是“残疾人优先聘用”，50多名残疾人成为厂里的新员工。这些人进入厂子后，赵鑫跃手把手地教会他们生产技术，并从中发现人才，根据每个人特长，分配到新产品开发、内部管理和市场开拓等不同部门，成了盂县特有的风景在火车或汽车上，总有几个西装革履的残疾人，手拿公文包，奔赴全国各地。
在赵鑫跃的带领下，全厂职工同舟共济、齐心协力抓生产，河南、上海等地的客商抢着购买产品，公司效益成倍增长。成功面前，赵鑫跃并没有止步不前，享受生活，而是将公司的收入一部分用于再生产，一部分用于职工的福利待遇。公司给上班的职工除了按时发放工资，还为残疾职工每月发一袋白面、一袋茶叶，残疾职工在公司免费就餐。2003年8月，他拿出15万元为公司所有的残疾职工办了养老保险，不久，又拿出10万元给肢残职工安装了良好的机械假肢。
他的公司里成立了阳泉市第一家助残志愿者联络站，设立了职工学习园地，开设了职工文体活动室，成为残疾职工工作、学习的温馨之家。不但如此，赵鑫跃还将奉献的目光投向社会，支持阳泉山区教育，帮助交通闭塞的山村修公路，渐渐地，当地流传出“有残疾，找鑫跃”的话，成为社会对他的褒奖。
在阳泉市市政府的大力支持下，赵鑫跃投资500万元创办了阳泉市鑫康工业有限公司，建立了阳泉市第一家残疾人实体企业。赵鑫跃说，他想依靠公司的力量，尽可能多地解决特困残疾人就业问题，首期计划安置100名残疾人就业，按现有生产规模，公司投产后产值可达1500多万元，利税500万元。“和这些残疾人兄弟姐妹在一起，我浑身有使不完的劲，有一种责任感和使命感。让残疾人生活得更有尊严，更幸福，这就是我要奋斗的目标。”
一位广东籍客商告诉记者：“和赵鑫跃做生意，我感觉到的是踏实、快乐，他能帮助那么多的残疾人生活，这样的生意伙伴不是简单用利益衡量的。和他做生意，我们能体会到一种快意人生。”
几十年下来，赵鑫跃的善举在社会上最终赢得尊重。他先后获得阳泉市“残疾人集中就业先进单位”、“模范残疾人之家”、“重合同守信用单位”等光荣称号，他自己也当选为阳泉市肢残协会主席。2010年4月，在“山西省助残先进集体、个人暨自强模范表彰大会”上，赵鑫跃胸佩红花，身披绶带，登台接受了山西省领导颁发的“山西省自强模范”的烫金证书。
“我一直有一个梦想，就是把所有的残疾人都召集到一起，大家快快乐乐地工作，开开心心地生活，厂子就是残疾人的家。”接受采访时，赵鑫跃向记者吐露出他的创业心迹。
