西昌市政务服务管理局招聘工作人员简章
根据西昌市行政事业单位临聘人员管理暂行办法、西人社临〔2019〕125号文件有关规定，经批准，现西昌市政务服务管理局委托西昌人力资源市场管理委员会面向社会招聘工作人员14名，现将相关事宜公告如下：
01招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，通过资格审查，笔试、面试和体检的考核考察，择优聘用。
02招聘岗位及名额
西昌市政务服务管理局本次共招聘14名工作人员，其中办公室工作人员2名，综合窗口工作人员12名。
03聘用条件
（一）办公室工作人员
男女不限，年龄在40周岁以下，本科及以上学历，汉语言文学、文秘类、行政管理等相关专业，具备较强的文字写作能力、熟练操作Word/Excel办公软件，有良好的综合协调能力。有行政办公室工作经验者、中共党员在同等条件下优先录用。
（二）综合窗口工作人员
1.男女不限，年龄40周岁以下，全日制大学专科及以上学历；
2.身体健康，形象气质好，品貌端正；
3.具有一定的计算机操作能力，能熟练操作Word/Excel等办公软件；
4.普通话标准，有良好的语言表达能力，较强的交流沟通能力，为人热情、耐心、文明；
5.有责任心，心理素质较好，反应敏捷，有较强的学习能力；
6.具备以下条件之一的同等条件下优先录用：中共党员、具有窗口服务工作经验、有较强网络维护管理实际操作能力、具备彝语或英语交流能力的。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开招聘
1. 受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的，或涉嫌刑事犯罪正在接受调查的;
2.曾被开除公职的，或有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的;
3.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
4.因道德败坏等不良行为按法律、法规规定不得招聘为工作人员的。
04工作时间及薪酬待遇
（一）工作时间：
所聘人员按政务大厅作息时间执行。
（二）薪酬待遇：
薪资按照西委办发〔2012〕116号文件工资规定执行。
按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由聘用本人负担，由单位缴纳的部分统一由市财政负担。
05招考方式
本次招聘采取机试和面试相结合的方式进行。
（一)机试：
考察应聘人员写作能力和计算机实际操作能力；
（二）面试：
考察应聘人员综合分析、语言表达、应急处理能力。
06招考程序
(一)报名方式：
采取现场报名并进行资格审查。
(二)报名材料：
报名时请带上本人身份证（或户口薄）原件及复印件一份、毕业证原件及复印件一份、2寸彩色同底版近照2张、个人应聘简历一份。
(三)报名时间：
2019年10月9日至10月11日（周末及节假日除外），上午08:30-12:00，下午14:30-17:00。
(四)报名地点：
西昌市人力资源市场一楼大厅服务台。
(五)资格审查：
由西昌人力资源市场管理委员会和用工单位共同负责。报考人员须认真阅读招聘公告，诚信报考，如实提交本人有关材料。填写的信息必须真实、准确、完整、有效。工作人员进行资格初审，符合条件的予以报名登记。资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，取消考试及聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。填写的联系方式务必保持畅通有效，否则造成的后果自行负责。
（六）领取准考证：
资格审查合格并确认参加考试人员将短信通知，领取准考证。领取时间：2019年10月18日上午8:30-12:00；领取地点：体育场B2区西昌市公共资源交易中心服务大厅咨询台。
（七）考试
1.考试时间：10月19日（具体时间和地点以准考证通知为准）
2.测试内容：
面试(40分)：主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力、分析问题、解决问题等方面的能力。
机试(60分)：对通过报名资格审核后的人员进行写作和计算机能力测试。其中写作能力占40分，办公软件运用占20分。
3.加分及最低分数线。有本简章确定的优先录用情形的，可予以适当加分。拟聘人员总成绩不得低于80分。
4.资格复审：超过最低分数线的考生，按从高到低的顺序确定拟聘人员，按报考条件再次进行复审。
(八)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(人社部发〔2016〕140号)》及相关政策规定执行，体检费用考生自行承担。体检时间、地点另行通知。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。如遇考生体检自动放弃或体检不合格的，按缺额数1：1比例，从总成绩超过最低分数线的考生由高到低依次递补。
（九）公示
根据考试、体检结果，综合确定拟聘用对象并进行公示，在西昌人才网(http://www.cnxcrc.com )上公示7个工作日。公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
07聘用
招聘人员考试合格后进行集中培训，培训考试合格后，试用1个月，试用期满并进行综合考核，不合格的取消聘用资格。
咨询电话：0834-6966002
